截至6月5日24时,江西黄金埠发电公司年累计发电量完成30.1亿千瓦时,年计划完成率排省网前列,为圆满完成“生产运营百日会战”打下坚实基础。
今年以来,江西黄金埠发电公司全面贯彻落实集团公司、江西公司各项工作会精神,围绕“六个一流”工作要求,认真落实“社会主义是干出来的”岗位建功行动要求,牢牢把握效益这条主线,牵住电量这个“牛鼻子”,不断夯实安全基础,运用营销策略,强化指标管理,跟踪设备治理,全力攻坚“生产运营百日会战”任务目标。
以“责任落实年”为抓手,夯实抢发电量基础。该公司认真贯彻落实集团公司、江西公司2019年安全环保一号文件要求,扎实开展“责任落实年”活动,深入开展“保安全”劳动竞赛,不断强化安全“红线意识”和“底线思维”,持续推进安全生产四大管控建设,严格落实安全生产风险分析预控制度,高标准严要求填写风险预控本;层层签订《安全生产责任书》,把责任落实到每个级层、每个岗位,按单履责、照单追责;建立各级岗位安全责任标准和安全生产规定动作清单,以及责任制报告制度及考核机制,变事后追责为事前问责;制定下发《临时外委工程管理办法》,建立安全教育警示室,深入推进“党建+外委共建”活动,强化外委项目安全管理,夯实安全生产基础。
以营销策略为手段,拓展抢发电量空间。该公司主动出击、超前谋划。树立度电必争,一切为抢发电量“开绿灯”的意识,紧盯电力市场信息,认真分析研判2019年电力市场,及时掌握区域其它电厂机组启停和电网信息,牢牢把握抢发电量机遇期,安排专人加强与省网公司职能部门和调度的沟通与协调,努力提升负荷率,全力争取开机方式。同时,瞄准同区域同类型单位,强化区域对标工作。加强现场调研,认真分析机组运行情况,制定内部优化运行措施,完善生产指标日分析、周点评、月总结管理机制,与先进指标进行列表对比、分析和测算,查找指标偏差,持续跟踪整改,努力提高设备利用率。
以指标管理为核心,抓住抢发电量关键。该公司将发电工作作为经营工作的核心和关键,公司上下协同,统一部署,全员行动。深入开展“抢电量”劳动竞赛,打好“百日会战”。在发电部开展“值与值、机与机”之间的指标竞赛,每天对影响日调度曲线的因素进行详细分析,采取应对措施,确保日调度曲线完成率,督促和激励大家比学赶超;制定了以日保周、以周保月、以月保年的抢发电量措施,建立了“任务到岗、责任到人、奖惩到位”的管理机制,促使运行人员根据天气、机组运行方式变化,合理优化辅机运行方式,有效确保机组“压红线”运行。完善生产指标日分析、周点评、月总结管理机制,与先进指标进行列表对比、分析和测算,查找指标偏差,持续跟踪整改,形成了巩固优势指标、强化潜力指标和提升弱势指标的态势。
以动态跟踪为重点,护好抢发电量设备。为确保机组稳定运行,该公司动态跟踪设备状况,加大隐患排查力度,加强设备缺陷精修等多方面入手,全力提高设备可靠性水平。一是严格落实管理责任制,结合春季安全大检查和安全性评价,深入开展安全隐患排查治理,认真查找安全隐患,对存在的安全隐患限期整改。加强设备消缺维护,做到小缺陷不过班、大缺陷不过天,不断提高设备消缺率。二是为加强机组设备基础,积极开展“机组检修”劳动竞赛,充分调动各级人员的积极主动性,在保证1号机组C修安全质量的前提下,通过强化过程管控,优化严控工期,机组提前6天完成检修工作,并立即投入运行,为抢发电量赢得有利时间。
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截至6月5日24时,江西黄金埠发电公司年累计发电量完成30.1亿千瓦时,年计划完成率排省网前列,为圆满完成“生产运营百日会战”打下坚实基础。
今年以来,江西黄金埠发电公司全面贯彻落实集团公司、江西公司各项工作会精神,围绕“六个一流”工作要求,认真落实“社会主义是干出来的”岗位建功行动要求,牢牢把握效益这条主线,牵住电量这个“牛鼻子”,不断夯实安全基础,运用营销策略,强化指标管理,跟踪设备治理,全力攻坚“生产运营百日会战”任务目标。
以“责任落实年”为抓手,夯实抢发电量基础。该公司认真贯彻落实集团公司、江西公司2019年安全环保一号文件要求,扎实开展“责任落实年”活动,深入开展“保安全”劳动竞赛,不断强化安全“红线意识”和“底线思维”,持续推进安全生产四大管控建设,严格落实安全生产风险分析预控制度,高标准严要求填写风险预控本;层层签订《安全生产责任书》,把责任落实到每个级层、每个岗位,按单履责、照单追责;建立各级岗位安全责任标准和安全生产规定动作清单,以及责任制报告制度及考核机制,变事后追责为事前问责;制定下发《临时外委工程管理办法》,建立安全教育警示室,深入推进“党建+外委共建”活动,强化外委项目安全管理,夯实安全生产基础。
以营销策略为手段,拓展抢发电量空间。该公司主动出击、超前谋划。树立度电必争,一切为抢发电量“开绿灯”的意识,紧盯电力市场信息,认真分析研判2019年电力市场,及时掌握区域其它电厂机组启停和电网信息,牢牢把握抢发电量机遇期,安排专人加强与省网公司职能部门和调度的沟通与协调,努力提升负荷率,全力争取开机方式。同时,瞄准同区域同类型单位,强化区域对标工作。加强现场调研,认真分析机组运行情况,制定内部优化运行措施,完善生产指标日分析、周点评、月总结管理机制,与先进指标进行列表对比、分析和测算,查找指标偏差,持续跟踪整改,努力提高设备利用率。
以指标管理为核心,抓住抢发电量关键。该公司将发电工作作为经营工作的核心和关键,公司上下协同,统一部署,全员行动。深入开展“抢电量”劳动竞赛,打好“百日会战”。在发电部开展“值与值、机与机”之间的指标竞赛,每天对影响日调度曲线的因素进行详细分析,采取应对措施,确保日调度曲线完成率,督促和激励大家比学赶超;制定了以日保周、以周保月、以月保年的抢发电量措施,建立了“任务到岗、责任到人、奖惩到位”的管理机制,促使运行人员根据天气、机组运行方式变化,合理优化辅机运行方式,有效确保机组“压红线”运行。完善生产指标日分析、周点评、月总结管理机制,与先进指标进行列表对比、分析和测算,查找指标偏差,持续跟踪整改,形成了巩固优势指标、强化潜力指标和提升弱势指标的态势。
以动态跟踪为重点,护好抢发电量设备。为确保机组稳定运行,该公司动态跟踪设备状况,加大隐患排查力度,加强设备缺陷精修等多方面入手,全力提高设备可靠性水平。一是严格落实管理责任制,结合春季安全大检查和安全性评价,深入开展安全隐患排查治理,认真查找安全隐患,对存在的安全隐患限期整改。加强设备消缺维护,做到小缺陷不过班、大缺陷不过天,不断提高设备消缺率。二是为加强机组设备基础,积极开展“机组检修”劳动竞赛,充分调动各级人员的积极主动性,在保证1号机组C修安全质量的前提下,通过强化过程管控,优化严控工期,机组提前6天完成检修工作,并立即投入运行,为抢发电量赢得有利时间。