今年以来，福建晋江热电厂在安全生产管理中通过内外于心、外化于行的安全教育，在职工中营造浓厚的安全舆论氛围，引导职工牢固树立主动安全观，提高职工本质安全素养，有力推进企业文化建设，实现企业安全、和谐的发展。

　　加大宣传力度，营造浓厚氛围。利用宣传展板、发放资料等形式开展电力生产安全宣传，讲解日常作业过程中的安全注意事项和应急常识，共发放安全生产常识宣传资料150余份，接受咨询30多人次，通过活动开展，使作业人员消除了安全疑虑，有效促进了作业人员的安全生产责任意识提升；利用内部网站、LED显示屏、电视等宣传手段加强活动宣传力度；联合主流媒体，积极宣传报道活动开展情况和经验做法，及时报送安全文化建设活动相关信息，扩大活动影响力，推动落实“企业安全文化建设”活动深入开展；广泛宣传在活动中涌现出的先进典型人物事迹，形成学习先进、争当模范、争先进位、爱岗敬业的浓厚氛围。

　　建立考核机制，实现本质安全。4月份，该公司印发《宣传任务考核》，明确宣传任务及考核办法，分解工作任务，将宣传任务层层分解，落实到每位员工，使人人肩上有宣传担子，个个身上有稿件指标；发挥内网编辑人员的作用，在稿件质量、敏感稿件上把好关、把好度，确保对外宣传稿件数量和质量，进一步加强新闻宣传舆论导向，为安全文化建设年提供良好的舆论环境；建立安全过程管理考核机制，加大安全投入，加强安全技术管理，全面推进企业安全文化建设，提升安全管理水平。

　　传播安全文化，增强安全意识。6月份，该公司按照《安全生产月活动方案》《神华福能晋江公司关于开展2019年度“安康杯”竞赛活动实施方案》，进一步强化全员“防范在心、管控在行”的安全理念和安全文化创建；为充分发挥工会对安全生产的监督推动作用，通过开展“安康杯”竞赛和群众性安全文化等活动，营造浓厚的安全文化氛围；编制安全环保“四个清单”，每月对工作进展情况进行跟踪，推进各项工作的落实，实现闭环管理；深入调查研究，抓好企业文化建设，发放调查问卷150份，通过主动征求广大员工意见，引导员工统一思想、凝聚力量、准确把握，加强企业文化建设，构建和谐发展企业。