为引导职工立足本职、提高专业知识技能，搭建职工学习交流技能平台，提升企业核心竞争力，8月9日，为期三天的中煤大屯发电厂第七届“兴电杯”职工技能竞赛理论考试圆满结束。

　　来自该厂各生产部门的346名参赛选手分别在一分厂、二分厂、供电部三个赛区进行了集控运行值班员、变电运行值班员、继电保护、热工仪表等11个工种的理论考试，其中集控运行专业还参加了大屯公司独有工种竞赛项目。为保证考试的公平、公开、公正，此次理论考试采用闭卷的形式，结合生产实际设计了三套完全不同的试题，考试前由监考工作人员抽题作为正式考题；考试过程中，由该厂工会及教育培训科等部门组成的监考队伍，全面履行现场监考职责，现场把控考试过程及环节，各生产部门紧密配合，现场秩序有条不紊；同时，由发电厂领导班子成员组成的巡考队伍也不定时对各个考区、考场进行了随机巡考。

　　“兴电杯”职工技能竞赛是中煤大屯发电厂深化职工素质工程建设、全面打造复合型人才队伍的一项传统赛事，此次技能比武得到了发电厂上下干部职工的广泛关注。该厂党政领导多次在各种会议上要求各部门要高度重视此项工作，这也是根据公司“千百十”计划结合发电厂生产实际，为培育和打造一支理论扎实、技术过硬的专业型人才队伍做准备；第七届“兴电杯”竞赛组按照统一安排部署，针对涉考工种多、参赛人数多，认真做好了理论考试阶段的出卷责任落实、阅卷制度、选手统计、考场安排、入场检录、拆封试卷等各项保密工作和考务工作；各生产部门大力宣传发动职工参与到赛事之中，广大职工踊跃报名，积极备战，在全厂范围内营造出比、学、赶、超的浓厚学习氛围。

　　据悉，理论考试结束后将采取密封阅卷的方式，根据考试成绩选拔出下一个阶段参加实践操作的选手，11个工种的实操比武将在8月底完成既定赛事，各项赛前准备工作正在紧密筹备之中。