本网讯 随着公司2017年工作会议的召开，邵武发电公司各项工作全面展开。该公司检修热控班学员也展开了新年后第一阶段的厂内自主培训工作。
本阶段的主要培训内容是对热控可靠性知识评估技术标注、技术规定等专业质评标准文件进行学习。为了更好地调动学员们的学习热情，使学员们更加深刻的掌握培训内容，此次学习采用由学员来当“小老师”的创新学习方式来展开培训工作。
一、一人主讲 众人提问
团青们将培训内容按章节进行划分，将分别对不同的章节进行讲授。授课之前，每位学员首先对自己所要讲解的内容认真备课，课上时“小鲜肉们”化身为主讲“小老师”，对自己准备的内容进行讲解。其他学员除了认真听“老师”讲课之外，针对讲课内容可以随时提出自己不同的见解，大家一起进行讨论，直到得出大家一致认同的结果。
二、疑点难点 反应请教
由于热控学员中大多都是近两年入职的新员工，理论知识不够全面，现场经验不足，因此在学习的过程中经常遇到一些理解困难、讨论和上网查询之后仍然存在争执的地方。这时候学员们就把这些疑点、难点问题进行标注，统一汇总后适时向专责周伟反应请教，请其对问题进行详细解答。
三、突出重点 强化理解
在邵电三期生产准备阶段，无论对理论知识的学习，还是生产现场的实训，热控学员们已经进行了多次的锤炼。所以在本次学习的过程中，结合之前现场实训经验以及现场工况理论知识的学习，学员们基本上能够判断出学习过程中的重点内容。对于比较重要的知识点大家就会重点理解学习。
此次热控自主创新培训方式，虽然是一次大胆的尝试，但从培训效果来看非常显著。在培训的过程中，不仅使学员们深刻理解了热控专业各项设计、管理、验收规程等质评标准的内容，而且在授课的过程中，极大地提高了学员们自身的能力。同时，学员们对热控系统、设备技术规范等的全面掌握也将为下一步热控学员参与到该公司660MW机组现场热控设备设计安装、工艺质量、控制逻辑等各个方面进行全过程、全方位的严格管控打下坚实的基础。
