3月6日，随着国电集团微信平台《朗读者：国电，请听我诉说》的全新发布，国电靖远发电有限该公司宣传思想工作再添“新套餐”，以融媒体模式启动2017文化年建设工作，助力提质增效。
创新突围，道德讲堂“空中建”。近年来，该公司在全力推进“道德讲堂”建设的同时，不断完善“道德讲堂”建设标准，规范“道德讲堂”活动流程，多渠道、全方位地加强“道德讲堂”活动宣传，“道德讲堂”的覆盖面和影响力全面提升，较好地发挥了在该公司精神文明建设中的重要作用。同时，在推进“道德讲堂”建设过程中，部分党支部由于受场地、人员、工作性质等因素限制，集中开展活动存在较大困难，导致“道德讲堂”的发展存在差异性和不平衡性，成为制约“道德讲堂”发展的瓶颈。为了有效解决这一问题，该公司将2017年作为试行年度，全力推行新媒体“空中道德讲堂”，在保留传统“道德讲堂”问自己、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥“六个一”基本环节的前提下，从“道德讲堂”延伸到新媒体“空中道德讲堂”，让职工可以通过微信、微博、QQ群等即时通讯工具分享道德歌曲、道德格言和身边的感人故事，以期搭建起职工思想道德教育的崭新平台，大力培育和践行社会主义核心价值观，有效地促进企业精神文明建设。
实力展现，创意大赛“微信看”。近年来，随着信息时代的高速发展，微信成为人们生活中不可或缺的一部分，朋友圈、公众号即成为人们茶余饭后共享信息的重要平台，为此，该公司创建了企业微信公众平台，让职工能通过微信实时掌握企业动态，让企业宣传工作再上水平。今年2月份，为了更好地推进新媒体平台的建设与管理，打造具有靖电文化特色的融媒体格局，该公司在党委的大力支持及党委工作部的积极带动下，全力启动融媒体文化年暨微信创意大赛，以此展现企业工作亮点，各阶段重要工作的典型做法、突出成绩；党的建设、党风廉政建设、企业文化、精神文明和工会团青工作等方面形成的好的经验和做法；时下最新的社会热点；各条战线上表现突出的先进集体和个人。为增强职工的积极主动性，该公司对此还制定了考核奖励机制，根据微信平台的阅读量与点赞数，对部门、职工进行嘉奖，让职工人人能成才、个个有舞台，推动企业的可持续健康发展。
不忘初心，宣传工作“无止境”。该公司紧紧围绕集团该公司、甘肃该公司中心工作，加强新闻宣传工作力度，2月份，对在该公司2016年度新闻宣传工作中作出的贡献2个先进集体、10名优秀通讯员及5名职工给予肯定并对其进行嘉奖，鼓励他们在新闻宣传工作上再接再厉，为促进企业的各项工作贡献力量。该公司开辟宣传思想新阵地，深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，将新媒体平台作为新时期党联系群众的重要纽带，让宣传永无止境。
