总经理联络员制度是促进企业管理提升，推动职工民主管理的重要途径。4月26日，漳泽发电分公司召开了第七届总经理联络员第一次会议。
会议要求大家要充分认识到总经理联络员的重要性，切实发挥好上情下传、下情上达的桥梁纽带作用。
总经理联络员代表进行了表态发言，表示要不负领导和职工厚望，认真履行联络员职责，深入调查研究，积极建言献策，当好企业重要决策精神的“宣传员”、基层部门及职工情况的“调研员”，做好反映职工心声的“代言人”。
会议要求每一位联络员在立足于本职工作的同时对联络员提出了三点要求，一是建立总经理联络员制度是企业民主管理的重要体现，大家要充分认识联络员工作的重要性和必要性；二是联络员要“一岗双责”，在完成好本职工作的同时，认真履行联络员职责，当好分公司的“宣传队、演讲队”，做好职工群众的“代言人、发言人”，把企业的决策及时传达到基层，把职工问题及时反映到公司领导层；三是面对问题要做好分析归类，站在公司大局角度客观反映问题，弘扬正能量，多关注公司生产经营、管理创新、改革发展和各项重点工作，力争做到“真、准、快”，切实发挥好桥梁纽带作用。
