今年以来，永安发电公司针对重点领域和关键业务持续推进法治文化落地，促进了法治文化与企业经营管理深度融合，确保了企业安全可持续发展。
该公司十分重视完善法治文化基础工作，把增强员工法治观念，推进依法治企、作为弘扬社会主义法治精神、全面建设社会主义法治文化的基础工作之一。他们从加强普法宣传教育工作入手，重点开展了《招标投标法》、《环境保护法》、《安全生产法》以及华电集团公司新颁发和修订的《公司领导人员任期经济责任审计办法》、《工程建设项目审计管理办法》、《投资管理办法》、《资产收购管理办法》等的学习。在普法学法的基础上，永安发电公司注重将法治文化与企业经营管理深度融合，定期排查与评估公司在行政许可、公司治理、劳动用工、招投标管理、合同管理、法律纠纷案件等方面的法律风险，加强对重大法律事务管控；强化对重大合同的审查和对法律纠纷案件处理工作的监督，严格对企业规章制度、经济合同和重要决策三项法律的审核把关，深化法律体检、合同清理、法律纠纷案件清理活动；强化对招投标活动、工程建设合同、煤炭买卖合同、合资合作合同等重点领域的法律监督，充分发挥法治文化建设成果的作用。
现在，通过一系列行之有效的法治文化建设工作，增强了员工厉行法治的积极性和主动性，形成守法光荣、违法可耻的良好氛围，使全体员工都成为社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。
