作为大唐集团公司在北方设立的绿色电厂，大唐鸡西第二热电有限公司笃行“绿色大唐”战略，以绿色发展为初心，通过不断规范和创新管理举措，破解了流化床机组先天机组可靠性和经济性低的劣势。同时，挖掘循环流化床机组的煤种适应性强、低成本、绿色环保的竞争优势，在安全生产基础上，实现了投产来连续赢利，用“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神唱响了可持续发展的绿色凯歌。
绿色治理 化劣势为优势
1号机组大修低压转子回装
该公司一期工程建设两台30万千瓦煤矸石热电联产机组，采用国产亚临界循环流化床机组，以燃用煤矸石为主，是集煤矸石热电联产、烟气余热回收、疏干水利用等为一体的节能环保项目。2台机组分别于2011年6月和10月投产发电，工程建设开创了集团公司在北方高寒地区循环流化床机组建设的先河。
一面是绿色环保机组的发展要求，一面是循环流化床机组不稳定的先天劣势，投产初期，机组连续运行时间一度只达到25天，困难可想而知。面对困境，二热人没有止步不前，该公司审时度势，将设备治理与绿色环保相结合，走出一条创新发展的奋进之路。针对影响机组稳定的问题、经济性的问题、文明生产的问题，该公司立项攻关，确定了煤线堵煤和四管磨损等六项难点、八项重点问题，誓师揭牌、逐项攻坚。几年来，经过持续对机组进行了一系列攻关和治理改造，机组可靠性实现了质的飞跃， 1、2号机组分别创造了连续运行205天、224天的最长周期纪录，设备可靠性达国内同类机组先进水平，在东北长达210天的供热期为百姓提供可靠热源。
在稳定基础上，该公司深耕“节能一体化”管理，不断提高机组经济性。开展“节能降耗综合诊断”工作，聘请国内节能治理领域资深专家为企业诊脉，落实“深度优化运行方案”；坚持每日进行锅炉效率、汽机效率及各小指标综合对比分析，核算机组反平衡煤耗，完善运行管理措施，加大运行指标奖励，不断提高叠加效益；通过实施辅机优化运行方案，无电泵运行方案，降低厂用电率；通过实施水塔节能改造，降低供电煤耗，指标经济性不断提升。目前，该公司纯凝供电煤耗、发电厂用电率及水耗指标在集团同类机组中排名保持第一；1、2号机组连续五年分别获得大机组竞赛“供电煤耗最优奖和CFB锅炉机组一等奖”，跻身同类机组标杆行列。与此同时，该公司坚持绿色初心不动摇，节能减排工作常抓不懈。伴随着《大气污染物排放标准》出台，该公司树立环境保护工作“红线”和“底线”，贯彻执行国家“节能减排”政策要求。2013年，率先开展两台机组脱硝项目立项申请及可研工作；2014年完成了两台机组脱硝改造任务；2016年，烟气污染物排放浓度达到国家最新标准。
绿色发展 化优势为效益
风雪无阻保证燃煤供应
“绿水青山就是金山银山”。该公司充分利用流化床机组“口粮”适应性强的优势，发挥鸡西“坑口”煤矿的优势，通过燃料管理控制生产成本，通过电量管理提高公司效益。
面对煤炭市场严峻的变化形势，该公司通过扩大燃料采购半径，签订中长协合同的赢得长期合作，签订合同采购的煤炭质量高，供煤量稳定，做到合理计划调运，确保进煤到货率，优化采购煤炭结构。通过集团公司燃料电子采购平台系统，燃料采购采用“公平、公开、公正”网上竞价的方式进行招标，采购质优价廉的煤炭，有效降低发电成本。加强全过程管理，创新“汽、水、煤、油”全能化验员制，每天随机抽选煤化验员，对燃料验收制度建设、执行、岗位设置、合同制定、货款支付以及燃料三大工程项目等使用情况进行规范。五年来，标煤单价持续走低，同比降低155.38元/吨。
电量是企业发展的生命线。依托绿色机组环保优势，该公司积极应对电、煤市场变化，全面奠定企业盈利基础。在黑龙江发电公司的协调下，该公司连续三年争取到资源综合利用政策电量1000小时，并先后取得黑龙江省“循环经济标准化试点企业”和“省循环经济示范企业”认证。依托多重政策利好，2015年至2016年基数电量在省内大容量机组中排名第一，2017年争取值又超出了四大集团同容量火电厂497小时。该公司紧盯电量市场，深挖循环经济政策优势以及电力市场空间，见缝插针，争取最大限度的电量计划，做好多种量价组合预案。及时掌握工信委和电网公司电量计划的完成进度和调整动态，做好全年计划分解，争取有利运行方式，确保完成年度电量目标，最大限度释放盈利潜力。
目前，该公司通过竞价已经获得3亿千瓦时大用户直接交易，市场电量突破历史新高。下一步在年度电量争取方面，将充分利用循环经济示范企业的优势，积极协调省工信委，政策方面有望延续相关优惠电量支持，保持利用小时同比不降，年度电量争取继续在省内同容量电厂居于前列。
绿色管理 化思想为动力
开展大学生能力提升活动
思想是行动的指南。该公司坚持以人为本，绿色管理，通过思想建设和队伍建设为企业发展凝聚各方面力量。该公司党委认真贯彻习总书记重要指示精神，强化推进党委抓党建主体责任落实，持续推进“两学一做”学习教育，坚持严管就是厚爱，严在当严处、爱在细微中，严格执行党风廉政各项要求，规范干部员工从业行为。带着感情做工作，关心员工、爱护员工，推进民生工程“六最”项目建设，缓解员工的工作压力、改善工作条件、帮助解决生活上的后顾之忧。
对内打造民生工程，注重文化引领。不断改善作业条件，提高劳动防护水准，建设职工之家，开辟道德讲堂，实施送温暖工程，开展群众性趣味活动等，提高员工幸福指数。企业风清气正，干部无违法违纪，员工无上访投诉。该公司坚持“发展企业、成就个人”的绿色管理，广泛搭建人才培养通道，投产6年来，引进大学生102 人，多名年轻干部走上中层岗位，企业发展呈现出勃勃生机。
潮平两岸阔，风正一帆悬。鸡西二热公司初心不变，以务实的作风、奋进的状态，在绿色和谐发展的道路上阔步前进，为集团公司创建“国际一流能源集团”不断努力。
