为扎实提升全厂职工文明素养，增强专业技能水平，珲春发电厂通过开展文明着装、典型宣传、文明出行、素质提升等相关活动，有效提高了全员服务企业、服务社会的综合能力，实现了职工的自身价值，实现了职工与企业共同发展和进步。
文明着装，树立形象。结合企业实际，该厂思想政治工作部每季度开展文明着装检查工作。通过网站下发规定，按照季度网络、着装检查工作，开展集中检查和抽查，对不符合着装要求的单位和个人按照《经济责任制考核细则》进行考核，增强了全员文明着装、提升形象的责任感。
树立典型，广泛宣传。该厂采取多种方式激励和鼓舞先进人员带头在岗位上奉献，通过工作会议、三八节女工会议、中层干部会、生产早会等重要会议，对获得文明部室、文明家庭、文明个人等荣誉进行表彰，并通过网站宣传、对外投稿、大唐故事宣讲等方式进行广泛宣传，激励身边职工向先进看齐。为树立岗位典型，突出模范带头作用，工会改进“每月一星”评比新思路，重新修订了评选办法，通过基层推荐，网络投票评选的方式，科学高效的评选出在节约挖潜、立足岗位做出突出贡献的优秀职工，此举得到了广大职工的认可。为贯彻落实集团公司“全面提升 青年先行”主题实践要求，结合实际持续开展“号、手、岗、队”创建评选活动，完善创建、评选及绩效考核机制，同时在五四团青工作会上，进行了评选表彰，引导青年职工奋勇争先、攻坚克难。
安全出行，文明行驶。该厂家属区离单位较远，为保障全员安全出行，采取多种保障措施，来保护全员的安全。6月15日，厂在职工活动中心对机动车驾驶员包括发电车、吊车、装载机驾驶员进行了安全行车教育培训考试。引导车辆驾驶人员牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”理念，做到安全行车，文明礼貌行车，防止交通事故发生。6月16日，举行了“安全环保行 蓄势战A修”徒步行走活动。来自18个基层分工会的600余名职工身体力行，积极参与，以低碳阳光的出行方式践行安全理念。
文明女工，打造温馨家园。为激励广大女职工立足岗位、爱岗敬业、建功成才，发挥女职工在安全生产、经营管理中的积极作用，企业工会决定，在“三八妇女节”期间开展“七个一”系列活动。精心谋划了“展巾帼风采 享幸福生活”女职工活动，通过组织开展了“三八节趣味竞赛”，发动女工为企业发展谏言献计、礼仪培训讲座，展现智慧与风采，极大增强了女职工的凝聚力和集体荣誉感。
服务社会，弘扬美德。为弘扬中华民族传统美德，深入推进珲春市创建全国文明城市工作的开展，按照集团公司“大唐青春牵手行”志愿服务活动部署，企业找准志愿服务活动与企业中心工作的结合点，把志愿提升与引导青年岗位建功结合起来，广泛开展学雷锋、爱护候鸟、清明祭英烈、欢乐六一、助残日捐赠及持续4个月“文明交通协管员”等一系列青春志愿活动，累计参与志愿人数达291人次，充分展现了大唐珲电青年的青春风采，弘扬了“奉献，友爱，互助，进步”的志愿服务精神和“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神，树立了大唐品牌形象，在企业及社会取得积极正向的引导作用。
