2月5日，大唐石门发电公司开展领导班子和领导人员述职测评工作。该公司总经理田海军代表班子作述职报告，党委书记陈太广主持会议并作该公司2017年度选人用人工作情况报告。
会议指出，对企业领导班子和领导人员实施考核评价，是大唐集团公司、湖南分公司切实加强基层企业领导班子履职能力，重大事项管理监督的重要举措。会议对测评有关事项进行了简单说明，并要求参与测评的人员要正确行使手中的权力，实事求是、客观公正地做好评价工作。此次测评将作为分析评判石电领导班子建设情况和班子成员的重要依据。
田海军代表该公司领导班子作2017年度述职报告时指出，2017年，在集团公司和分公司的正确领导下，该公司领导班子团结一心，齐肩并进，围绕年初制订的“1251”工作思路，聚焦“争A级、保B级”目标，坚持核心理念，弘扬大唐精神，树立对标思维，强化争创意识，带领全体干部员工保安全、抢电量、控煤价、降成本，竞争能力稳步提升，盈利能力处于区域第7位，同比上升3名，圆满完成了年度各项任务目标。石电公司连续三年获得分公司“先进单位”称号。报告中，田海军还具体就该公司领导班子自身建设情况、履职情况、问题和不足以及下一步改进和努力方向等进行了详细汇报。
陈太广作该公司2017年度选人用人工作情况报告，对选人用人工作的总体情况，贯彻执行党的干部路线方针政策的情况，创新选人用人的措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况，整治选人用人上不正之风的情况，存在的主要问题和改进的措施等进行了详细汇报。
测评会上，与会人员本着客观公正的原则填写测评表，对该公司领导班子和领导人员，选人用人工作，以及新选拔任用人员进行了民主测评，对后备干部进行了推荐。
会后，考评组还找部分同志个别谈话，深入了解了该公司领导班子成员德、能、勤、绩、廉的情况。
该公司全体中层干部、部分职工代表参加会议。
