本网讯“根据新疆公司党建工作考评结果，对各支部在全系统支部的排名情况开展厂际竞赛”“设备维护部开展修旧利废主题劳动竞赛，争取实现增收节支400万元目标”“发电运行部、燃料运行部开展小指标对标竞赛，激励值际主动争取电量的超前意识和主人翁责任感”……
5月15日，华电新疆发电有限公司红雁池电厂以“六比六创”为主要形式内容的“勇担使命比贡献、建功华电创一流”劳动竞赛大幕开启。全厂上下迅速掀起了一场比学习、比创新、比节约和信息化热潮。转变常识思维，该厂员工于变革实践中迎来新一轮“头脑风暴”。
该厂劳动竞赛以“主题竞赛、对标竞赛、厂际竞赛”为主线，涵盖了党建、安全、环保、技能大赛、提质增效、精益管理、专业和特殊工种取证等13个项目，配套出台“拿出10～30%的绩效奖参与劳动竞赛、职位职级实施细则、奖励向生产一线倾斜”的激励机制，用劳动竞赛结果客观准确地评价部门和员工绩效，坚持需求导向和问题导向，因岗制宜开展竞赛，不唯形式、不图声势，以实效体现新作为，真正体现“干多干少不一样，干好干坏不一样”，全方位调动员工的主人翁责任感和工作的积极性、主动性。
立足新时代、砥砺新作为。该厂以劳动竞赛促进企业中心工作，深入推进“人才强企”战略，全力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍。打通员工“三线晋升”通道，以物质奖励与精神奖励并重，激发员工潜能，形成有效的薪酬激励与约束机制，推动形成全员覆盖、上下联动、导向清晰、科学规范的考核激励机制，压实责任、精准落实目标责任。
该厂全体领导班子出席会议，班组长以上管理人员共计80余人参加会议。
