根据工程进度，沁阳发电分公司燃煤进厂，该公司提前对燃料管理人员进行针对性廉洁教育，做好廉洁预警，夯实廉洁从业第一道防线。
廉洁教育常态化。把廉洁教育当作培训内容，人员上岗前每周进行党风廉政建设教育，结合河南公司廉洁从业风险管理手册及公司党风廉政建设规章制度，针对性进行培训，形成常态机制，提高相关人员廉洁防控能力。
廉洁谈话经常化。经常性开展廉洁谈话，重点人员上岗前、人员进入现场前、工作开始前全部进行谈话，把燃料管理、质检人员纳入公司重点风险岗位，全过程参与党纪党规宣传教育月廉洁谈话活动，增强从业人员廉洁自律意识。
每天进行廉洁提醒。建立了燃料管理人员工作群，部门主任每天都会在群里发布廉洁提醒信息，内容包括工作中的廉洁风险，廉政建设的规章摘录，廉洁自律的警句格言，保持警钟长鸣。
