近年来，新疆天业热电产业工会积极开展技能大赛和劳动竞赛，以组织开展岗位练兵、技能比武等活动为抓手，动员职工参与创新实践，在全产业掀起学技术、比技术、钻技术的热潮。

　　日前，在热电产业2018年职工职业技能竞赛上进行了一场别开生面的车辆驾驶技能竞赛。

　　在比赛现场，只见各参赛选手统一着装，沉着、冷静地操作车辆。装载机穿螺帽、叉车灌篮，自卸车过单边桥……他们矫健的身手、规范的动作不时地引来场边观众的驻足观看和喝彩。经过激烈角逐，层层选拔出来的26名优秀选手同台竞技，展示当代工匠风采。

　　据了解，热电产业工会通过广泛开展技术培训、技术比武和技术交流等活动，在日常工作中开展岗位练兵、导师带徒、技能比武等工作，为职工展现职业技能风采搭建平台，激励职工爱岗敬业、提高岗位技术，营造了“争当岗位能手，争作技术标兵”的良好氛围。

　　热电产业工会着眼于企业发展和职工成长，实施职工素质提升工程，搭建以“技能大赛和劳动竞赛”为主题的练兵平台。

　　他们采取自下而上、层层选拔的方式，以“全员参与、常态开展”为特点，以“常规赛+总决赛”形式，建立“班组、车间、分厂、产业”4个竞技层级，开展仿真机、车辆驾驶、电工等多工种技能比武，做到人人练、岗岗比、层层赛。通过以赛促学、以赛促训，提升了职工技术水平，引导职工立足岗位，建功立业。

　　在技能大赛和劳动竞赛的推动下，激发一线职工苦练服务本领，提升服务技巧的热情，为热电产业培养了一批批高技能人才。

　　去年，热电产业共计组织人员外出取证、复审培训8次，司炉、电工、焊工等特种作业人员培训及取复证248人次，特殊工种持证上岗率100%，开展技能知识的相关培训1000多人次。

　　热电产业工会主动发挥优势，每年投入4万余元用于奖励在技能培训、技术比武中脱颖而出的优秀职工。同时，把技能大赛和劳动竞赛与提升企业创新能力和内部活力、提高职工技能素质、增强职工服务理念相结合，切实增强了竞赛的实效性。

　　除此之外，热电产业积极开展“QC”“五小”、导师带徒等活动，鼓励全员参与到技术创新工作中，营造了“人人想创新，处处见创新”的浓厚氛围。创新成果“脱硫吸收塔#10-D搅拌器叶片加装加强板”方案从根本上解决了叶片承力端螺丝孔易断裂的难题，确保了搅拌器的长周期运行，为二氧化碳的超低排放奠定基础。实施改造后，不仅提高了叶片的使用效率，而且节约更换成本2万余元。

　　仅去年，热电产业实施职工“金点子”创新成果105项，累计为企业节支创效百万余元。

　　今年以来，热电产业工会继续加强对各基层单位岗位练兵的检查督导，注重发挥自身优势，积极搭建职工成长成才的舞台，使工会真正成为各族职工成长的摇篮、精神的家园、成就的舞台。