本网讯 辞旧迎新，在节日喜气洋洋的气氛里，我们迎来了2019年，红雁池分公司继续大刀阔斧的改革，正式推出了个人积分系统。

个人积分系统通过在安全、培训、工作能力、工作态度、工作业绩五个维度进行积分，用奖分和扣分对员工的能力和综合表现进行全方位的量化考核。通过奖扣分，向员工释放信号，激励员工积极性，用发现美的眼睛、点对点的肯定员工正确的做事和做人。为员工搭建惩奖平台，激励员工快乐工作的同时，激发员工的无限潜能，全面提升个人绩效。除此之外，还将员工年度绩效综合积分排名与其岗位晋升、薪酬升降、福利待遇、评先选优、外出培训等进行充分挂钩，真正实现多劳多得的公平性，全方位调动员工工作积极性，切实做到让优秀的员工不吃亏。

据悉，个人积分系统的的推行，得到了该公司广大职工的一致好评，充分调动了大家的工作积极性，为企业实现效率化管理迈出了重要一步。