本网讯 近日，株洲发电公司积极加强人力资源各方面的综合管理，该公司人力资源部组织部门全体人员在调度九楼召开集体会议。会上，人力资源部主任谭松林首先带领大家认真学习并贯彻落实集团公司一号文精神，并对其相关内容进行了详细解读。谭松林结合实际工作，要求各专责扎实落实文件精神，并针对2019年的人力资源工作制定了相关工作部署。

　　谭松林强调：一是要全面梳理公司现有的人力资源有关工作标准和制度，加强制度学习，严格按照规章制度办事；二是要积极优化公司人力资源，完善点检、专工等技术管理岗位人员；三是加强生产教育培训，以“三熟三能”、“四熟三会”为重点开展全员岗位技术培训，全面提升员工能力素质；四是要严抓外包工程及外来人员管理，建立健全外包工程台账，坚决清退资质能力不满足安全要求的施工队伍，确保资质、合同依法合规，降低用工风险；五是建立健全节假日员工因私因公出国（境）备案制度，加强人员管理，降低境外风险。

　　该公司各岗位专责先后对落实2019年相关工作进行了表态发言，表示将以岗位工作为职责，用心做好相关工作，积极加强人力资源各方面的综合管理，为公司2019年安全生产奠定坚实基础。