本网讯 近日,湘潭发电公司在生产楼四楼会议室召开2月教育培训及提能转岗专题会议,会议对2月份教育培训工作进行总结,并对3月份工作进行安排部署。
会议上,该公司总工程师向勇林组织全体与会人员学习了公司及该公司工作会议精神,重点解读了提能转岗工作要求,并对如何加强提能转岗工作及近期培训重点提出了具体要求。他指出,提能转岗是该公司2019年两大攻坚任务之一,各部门应深刻认识到提能转岗工作的必要性、重要性、紧迫性,要根据企业高质量发展需求,切实加强在岗人员培训,强化一岗多能、一专多能和关键岗位人才培养,提高全员适岗能力;大力开展内训师队伍建设,提升内培质量,扎实开展提能转岗工作。人资部应加强培训监督力度,加大日常培训检查频次,对提能转岗培训要全程监督,确保培训质量不打折扣。
向勇林还就培训及竞赛项目、特种专业取证等工作提出了相关要求。
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本网讯 近日,湘潭发电公司在生产楼四楼会议室召开2月教育培训及提能转岗专题会议,会议对2月份教育培训工作进行总结,并对3月份工作进行安排部署。
会议上,该公司总工程师向勇林组织全体与会人员学习了公司及该公司工作会议精神,重点解读了提能转岗工作要求,并对如何加强提能转岗工作及近期培训重点提出了具体要求。他指出,提能转岗是该公司2019年两大攻坚任务之一,各部门应深刻认识到提能转岗工作的必要性、重要性、紧迫性,要根据企业高质量发展需求,切实加强在岗人员培训,强化一岗多能、一专多能和关键岗位人才培养,提高全员适岗能力;大力开展内训师队伍建设,提升内培质量,扎实开展提能转岗工作。人资部应加强培训监督力度,加大日常培训检查频次,对提能转岗培训要全程监督,确保培训质量不打折扣。
向勇林还就培训及竞赛项目、特种专业取证等工作提出了相关要求。