大唐华银金竹山火力发电分公司燃料管理工作以“干就干一流的事,干就干成一流”为标准,紧盯降煤价、抓煤质、保安全、转作风”四个环节,以燃料管理专项行动为抓手,内强管理,外拓市场,深化对标,不断深化改革燃料管理体制,持续完善燃料管理内部机制,开展了一系列富有成效的工作,推动企业燃料管理水平得到全面提升,燃料管理工作取得实效。
巩固和开拓燃料市场,精准研判价格趋势,实现燃料采购踏浪前行。该公司认真落实上级公司燃料采购策略,一是在加强巩固省内煤优势的基础上,进一步完善以外省煤为主的调运体系,不断开拓和培养外省中高硫经济煤种的战略供应商;二是加强电力与燃料两个市场的研判,强化燃料月度采购策略的执行与落实,全力调整燃料“四大结构”;三是高度重视市场研判与策略研究。每周召开燃料专业碰头会,对市场形势与调运策略进行动态研判与修正,强化市场分析和采购决策,踏准采购节奏,优化调运结构。2018年,该公司对煤炭市场行情把握精准,实现全年入厂标煤单价对标区域排名第一。
多措并举,夯实基础管理,燃料内部管理水平得到全面提升。该公司认真贯彻落实上级公司燃料管理相关要求,狠抓燃料规范化、标准化、精细化建设,不断夯实燃料基础管理,燃料内部管理水平得到全面提升。对照大唐集团公司新下发的一系列燃料管理制度,对制度进行了全面梳理与修编、完善,先后修订了《入厂煤和入炉煤质验收管理标准》等9个燃料专业制度,使燃料各项工作均有据可依、有标可查,提升了燃料业务风险管控能力。同时,加强对标管理,以燃评为主线,以“燃料三大项目”应用为抓手,加强指标对标分析,查找管理问题,定措施、抓落实。
在燃料验收监管方面,该公司坚决落实燃料现场“四不两直”专项督查和入厂煤与入场煤的对比工作,该公司上下形成入厂煤质“齐抓共管”的良好氛围。此外,该公司还定期开展收耗存量质指标闭环分析、商检自检量质差异比对分析,密切跟踪、监控燃料各项指标变化,强化燃料指标日分析与日管控,使得燃料关键指标可控在控。
对标生产,夯实安全管理基础,燃料安全管理水平显著提升。该公司着力规范燃料系统“两票三制”管理,扎实开展“三讲一落实”活动,全面开展各项班组安全活动,创新建设燃料质检区域安全管理标准化,编制燃料各岗位安全风险管控清单,启用燃料区域安全检查常效工作机制,分管领导带头参加有关班组的安全活动,扎实开展安全学习和各项安全检查活动,认真落实安全问题整改任务,使得公司燃料安全管理水平显著提升;
强化人才队伍建设,鼓励技术创新,不断完善燃料信息化建设。该公司全力提升燃料队伍整体素质,不断为燃料管理补充新鲜血液,逐步完成燃料岗位选优配强工作。同时,领导班子多次深入班组就员工培训和薪酬分配展开调研,确定了“轮岗试岗、全能培训、按能上岗、按劳分配”的人力资源优化方案,职工队伍展现出奋发有为的新气象。与此同时,在技术上该公司加快推进燃料信息化建设,燃料“三大项目”系统不断完善,燃料自动化、信息化建设取得一系列可喜成绩,入厂煤采样机投运率、入厂煤检验过程数据采集率均实现100%。
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大唐华银金竹山火力发电分公司燃料管理工作以“干就干一流的事,干就干成一流”为标准,紧盯降煤价、抓煤质、保安全、转作风”四个环节,以燃料管理专项行动为抓手,内强管理,外拓市场,深化对标,不断深化改革燃料管理体制,持续完善燃料管理内部机制,开展了一系列富有成效的工作,推动企业燃料管理水平得到全面提升,燃料管理工作取得实效。
巩固和开拓燃料市场,精准研判价格趋势,实现燃料采购踏浪前行。该公司认真落实上级公司燃料采购策略,一是在加强巩固省内煤优势的基础上,进一步完善以外省煤为主的调运体系,不断开拓和培养外省中高硫经济煤种的战略供应商;二是加强电力与燃料两个市场的研判,强化燃料月度采购策略的执行与落实,全力调整燃料“四大结构”;三是高度重视市场研判与策略研究。每周召开燃料专业碰头会,对市场形势与调运策略进行动态研判与修正,强化市场分析和采购决策,踏准采购节奏,优化调运结构。2018年,该公司对煤炭市场行情把握精准,实现全年入厂标煤单价对标区域排名第一。
多措并举,夯实基础管理,燃料内部管理水平得到全面提升。该公司认真贯彻落实上级公司燃料管理相关要求,狠抓燃料规范化、标准化、精细化建设,不断夯实燃料基础管理,燃料内部管理水平得到全面提升。对照大唐集团公司新下发的一系列燃料管理制度,对制度进行了全面梳理与修编、完善,先后修订了《入厂煤和入炉煤质验收管理标准》等9个燃料专业制度,使燃料各项工作均有据可依、有标可查,提升了燃料业务风险管控能力。同时,加强对标管理,以燃评为主线,以“燃料三大项目”应用为抓手,加强指标对标分析,查找管理问题,定措施、抓落实。
在燃料验收监管方面,该公司坚决落实燃料现场“四不两直”专项督查和入厂煤与入场煤的对比工作,该公司上下形成入厂煤质“齐抓共管”的良好氛围。此外,该公司还定期开展收耗存量质指标闭环分析、商检自检量质差异比对分析,密切跟踪、监控燃料各项指标变化,强化燃料指标日分析与日管控,使得燃料关键指标可控在控。
对标生产,夯实安全管理基础,燃料安全管理水平显著提升。该公司着力规范燃料系统“两票三制”管理,扎实开展“三讲一落实”活动,全面开展各项班组安全活动,创新建设燃料质检区域安全管理标准化,编制燃料各岗位安全风险管控清单,启用燃料区域安全检查常效工作机制,分管领导带头参加有关班组的安全活动,扎实开展安全学习和各项安全检查活动,认真落实安全问题整改任务,使得公司燃料安全管理水平显著提升;
强化人才队伍建设,鼓励技术创新,不断完善燃料信息化建设。该公司全力提升燃料队伍整体素质,不断为燃料管理补充新鲜血液,逐步完成燃料岗位选优配强工作。同时,领导班子多次深入班组就员工培训和薪酬分配展开调研,确定了“轮岗试岗、全能培训、按能上岗、按劳分配”的人力资源优化方案,职工队伍展现出奋发有为的新气象。与此同时,在技术上该公司加快推进燃料信息化建设,燃料“三大项目”系统不断完善,燃料自动化、信息化建设取得一系列可喜成绩,入厂煤采样机投运率、入厂煤检验过程数据采集率均实现100%。