近日，山东公司全面开展“安全制度落实年”活动，精心实施制度规程“表单化”，有效推进安全制度规程进班组、进现场。

　　根据集团公司现代化制度体系建设统一要求，山东公司以邹县电厂、青岛公司、章丘公司、新能源公司为试点单位，组织成立规章制度修订专项工作组，按照“精准定责、精确分级、精心管控、精准监督”的原则，构建了四级安全制度体系。将安全生产法律法规、管理制度、规程标准分门别类、分解细化，针对不同岗位、不同业务，设计岗位安全监督工作“表单”。同时，创新培训方式，印发《二维码安全指导口袋书》，利用互联网、多媒体等手段，搭建手机APP安全培训平台，让员工随时可学、随时可练、随时可考。

　　山东区域各单位积极响应，花样解锁“安全制度落实年”打开方式。十里泉发电厂组织开展运行规范化管理系统培训，进一步提升运行人员安全管理和技能水平；邹县电厂重拳出击防磨防爆，全力以赴向“零泄漏”目标进发；青岛公司与时俱进，及时修订检修、运行规程；章丘公司开展全厂停电演练，增强各级人员突发事件处置能力；淄博公司创新形式，在各电气开关室张贴“安全注意事项二维码”，扫码、学习、领会安全注意事项成为入室巡检操作的“重要关口”。

　　该公司以“安全制度落实年活动”为契机，传承先进安全文化理念，坚持有效的安全管理方法，积极建立长效机制，完善现有评价机制，确保安全生产长治久安。