近日，三门峡水电厂2019年规章制度知识竞赛正式拉开序幕。

　　为进一步提升企业管理水平，增强规章制度执行力，达到广大职工知制度、熟制度、用制度、参与制度、谈论制定的成效，三门峡水电厂结合生产实际，将2019年定为制度宣贯年，并由水电厂工会、人事科共同组织开展规章制度知识竞赛活动。

　　此次活动分制度宣讲与知识竞赛两部分进行。自年初启动该项活动以来，各部门、科室结合行业、集团公司相关规章制度对各自岗位职责、工作流程、制度、办法进行了梳理、讨论与完善。经过甄选、报送、选派教员、制作课件、备课等环节，最终确定对相关国家政策法规与条例制度、集团公司相关规章制度、水电厂各项规章制度、管理流程等26项分两轮进行宣贯。

　　在启动仪式中，水电厂副厂长王鹏飞讲到，随时代变迁，企业不断发展，行业规章制度、集团公司各项工作流程也在不断更新、完善。水电厂应势而为，结合集团公司“补短板、强管理、稳改革、促发展”工作要求，顺应发展趋势、夯实管理基础、提升工作效能、规范工作流程，及时修订、完善了一系列规章制度，并着力推进各项规章制度的贯彻与执行，为广大职工深入了解、熟练掌握、灵活运用规章制度服务生活、指导工作搭平台、创条件。并希望广大职工以此项活动为契机，在学习和讨论中发现各项制度存在的问题和不足，进一步完善、修编，提高参与企业管理的积极性和主动性，积极助力各项工作平稳进行。

　　在制度宣讲现场，充分备课的培训“教员”围绕《水电厂工资分配办法》《河南省人口与计划生育条例》《三门峡黄河明珠集团有限公司差旅费报销管理办法》《新个税法》等职工关心、关注的热点问题，展开细致讲解，并通过问答式互动，增强培训实效。在精心制作的PPT课件中，通过图表、流程图、文本框、配图等形式，使《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《水电厂公文处理实施办法》《水电厂设备管理办法》等规章制度变得通俗易懂、简单好记。广大职工纷纷表示，此项活动贴近生产生活实际，普及了知识盲点，提供了展示自我的平台。将更加积极主动的参与到下轮制度宣讲与知识竞赛活动中，在工作中更加专业、准确、高效的完成各项任务，为企业发展贡献一份自己的力量。

　　下阶段，该厂将通过规章制度宣讲与学习，进一步提升工作标准，查找管理漏洞，补齐工作短板，促进管理工作更加规范有序，为推动水电厂高质量发展发挥积极作用。