2016年9月22日，大唐集团公司印发文件《关于下发集团公司首批“创新型企业”名单的通知》(大唐集团科〔2016〕1034号）发布了首批创新型企业名单，大唐国际发电股份有限公司张家口发电厂成功入选，成为集团公司第一批“创新型企业”挂牌单位。
张家口发电厂是大唐国际发电股份有限公司旗下的全资发电厂，于1988年建厂至2001年9月,8台300WM全部竣工投产，后经通流改造，全厂机组容量提升至256万千瓦。近年来，张家口发电厂对标一流，深化管理改革，引导科技创新，先后打造了5台“30万千瓦级火力发电机组可靠性金牌机组”。1号机组更是连续两年荣获“金牌机组”殊荣，并刷新了全国火电机组连续在网运行记录。同时，张家口发电厂先后荣获了“全国五一劳动奖状”“全国安全文化建设示范企业”等称号，保持了“河北省文明单位”“全国模范职工之家”“中国大唐集团公司一流企业”等多项荣誉称号，成为镶嵌在塞外山城的一颗璀璨明珠。
张家口发电厂全景
自2013年开始，为推进集团公司创建国家创新型企业，促进以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设，张家口发电厂被选定为集团公司首批25家创新型企业试点单位之一。根据《集团公司“创新型企业试点创建工作”活动方案》要求，扎实推进“创新型试点企业”创建工作。
建立试点工作组织体系
为确保创建创新企业工作的顺利进行，该厂成立了“创新型企业试点工作领导小组”和“创新企业试点工作办公室”。“领导小组”主要负责组织和推进创新型企业试点工作，审批试点工作活动方案和考核细则；“工作办公室”由企业科技主管任组长、各归口部门的第一技术专工任成员组成，主要负责组织制订创新型企业试点活动方案、考核细则和日常管理工作。通过明确的职责分工，使各项创新工作做到“有人负责、有人监督、有人考核”，促使各级单位之间积极配合，大大加快了创新工作的开展进程。
加强创新体系及机制建设
张家口发电厂在全厂范围内大力开展技术交流活动，定期开展“技术互换”“思路点拨”等活动，加大行业之间的技术沟通和创新力度。三年内连续编制印发了133期《张电生产月刊》和49期《张电检修技术月刊》，形成了检修、管理、研讨相结合的技术交流模式，使员工技术技能素质得到有效提升。
同时，企业还积极完善了《张家口发电厂知识产权管理办法》，具体规定了本企业知识产权的管理机构与职责、保护范围、权利归属、分享、申报及奖励等相关要求。从2011年至2016年5月1日，累计获批授权专利64项，其中发明专利1项。已申请未授权的发明专利共6项，已申请未授权的实用新型专利10项。
该厂八台机组全貌
在此基础上，该厂还制定并印发了《张家口发电厂科学技术论文评奖管理办法》，鼓励全员参与科学技术创新，在全厂员工中形成了“时刻想技术难题、时刻开辟创新思路”的创新热潮。近三年来，共计在国际级、行业级、集团公司级、大唐国际发电公司级别发表获奖论文59篇。在该厂编发的《张家口发电厂企业文化建设五年规划（2013-2017年）》中，明确了构建“以企业文化为指引、科技创新为主体、制度建立为依托”的文本化体系工作思路，将“大唐精神”落实到科技决策、经费管理、科技计划、项目管理、成果评审和监督把关等重要环节中来，以此加快创新科技行政管理体制、创新制度体系及现代科研制度的建立。
加大力度开展科技型人才培养与团队建设
张家口发电厂采用多角度、多方位、多层次、多元化的培训方式，形成了技术、技能、管理多专业、多层次的人才团队。该厂主张“依制度落责、靠制度管理、用制度奖惩”的原则，为更快、更高效的推进创新企业建设进程，编制了多项制度和管理办法，通过完善的制度约束和鼓励，大大提升了员工创新工作的积极性，使全厂各级技术人才数量逐年增高。
该厂营造了浓厚的创新研讨氛围
在2014至2015年度集团公司人才遴选中，张家口发电厂83人被评为“112人才”。截至2016年5月1日，获得高级职称技术人员86名、技师67名、高级技师8名；现任企业首席专家3名、技术专家22名，技能专家27名，荣誉专家35名。人才队伍的发展壮大，大大增强了企业持续创新的生命力。
建立“创新工作室”，为创新工作搭建平台
为贯彻集团公司开展创新型企业的工作要求，张家口发电厂成立了“张家口发电厂劳模创新工作室”，该工作室是集团公司系统内成立的第一家员工创新工作室，2012年4月经批准更名为“王海峰创新工作室”。工作室始终坚持以生产管理、成果转化、技术研发为导向,以提质增效为目标，组织带领本企业一线优秀员工,围绕生产经营工作中的重点、难点问题开展技术创新、管理创新工作，同时兼顾培养高技能人才。工作室成员由初期的7名市劳模，现已发展到26人，人员分布于全厂各个生产主要专业，拥有较高的技术水平和丰富的工作经验，形成了一支以劳模、技术领军人为龙头，技术骨干、一线技术员工参与共同攻关的员工创新团队。
王海峰创新工作室人员在进行技术创新研讨
截至目前，创新工作室已申请通过53个全国专利，并在集团公司范围内多次进行经验交流。2016年，该工作室获得集团公司2015年“示范型职工技术创新工作室”荣誉称号，工作室成员王忠成同志获得集团公司2015年“职工技术创新工作室金牌职工”荣誉称号。实践证明，创新工作室是一个发挥高技能员工才智的平台，劳模和技术领军人带头的创新团队，是一个人才成长的“实践共同体”。
推进QC小组建设不断深入
针对不同专业中存在的技术难题，该厂大力创建QC工作小组，重视小发明、小创造对解决实际问题的有效运用，“降低磨煤机传动轴漏渣率”“降低高压厂用变压器封闭母线故障次数”“大型30万千瓦火力机组低压焊接转子技术开发及首次突破性应用”“在脱硫下层加装管式除雾器”等技术创新项目有效解决了实际工作中设备运行的安全隐患，提高了设备的有效功率。2013年至2015年间，张家口发电厂各单位及个人累计获得了376项QC成果，其中“降低磨煤机传动轴漏渣率”项目获得2013年国际品管圈大会（ICQCC）上最高奖项“卓越奖”，也是行业内唯一一家获得此项国际大奖的企业。此外，该厂厂长李建东与总工程师闫青分别获得2013年度和2015年度“全国电力行业质量管理小组活动卓越领导者”荣誉称号；热控车间辅控班荣获国家六部委颁发的“全国质量信得过班组”荣誉称号，这也是大唐国际发电公司唯一获此殊荣的单位。张家口发电厂也连续多年荣获“全国电力行业质量管理小组活动优秀企业”和“河北省质量管理小组活动优秀企业”称号。（史继伟 李程）
