大唐龙滩水力发电厂，特大型水电工程，于2001年7月主体工程正式开工，2007年正式投产发电，迄今为止实现十年安全生产“零故障、零非停、零伤亡”。该厂推行精细化管理，抢抓来水机遇，以发电、防洪、航运等综合利用效益显著和水电工程罕有的百分百“中国造”著称，以“电量和利润的双丰收”成为了大唐水电板块的重要“拼图”。
2017年，该厂荣获“全国五一劳动奖状”，企业安全生产、经营管理、精神文明建设等不断迈上新台阶,促进企业持续发展、和谐发展、跨越发展,使企业素质和队伍素质得到全面提升。
多措并举，着力夯实生产安全
龙滩大坝远景
该厂认真执行“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理、科学管理”的方针，全面贯彻落实集团公司、广西分公司工作思路及总体部署；不断提升安全管理水平，深化安全风险管控，深入开展薄弱点排查活动，结合季节性安全生产工作特点以及安全生产实际情况，做好各类异常分析和缺陷处理、安全隐患排查与整改工作，确保消缺率达100％，为设备稳定运行奠定了坚实基础。
在完善制度的过程中，该厂着力班组和现场两个重点，强化设备运行管理，严格执行“两票三制”“危险点分析预控”和重大操作人员到位制度，并与各部门和相关检修单位签订安全生产目标责任书，层层落实安全责任制；建立健全各级安全保证体系和安全监督体系，逐步构建了独具特色、行之有效的安全生产闭环长效管理机制；定期召开安全周例会、月度安全例会，全面落实各级人员安全生产责任制。
围绕如何巩固安全生产稳定局面，该厂突出理念引领，采用导师带徒、班组培训、技术交流课等模式，把安全培训落实在生产一线，就现场作业标准化、开停机操作流程、突发事件应急处理等，进行讲课、交流，提高员工规范操作意识，增强处理突发问题的专业技能；综合运用应急预案演练、安规考试、重大危险源考试、技术练兵比武等方式，持续提高全员的安全技能，使全员安全素质始终能够适应企业安全发展的要求。
统筹兼顾，扎实推进党建工作
该厂现场检修工作严抓落实
该厂紧紧围绕“两学一做”“三严三实”学习教育要求，将从严管党治党的要求贯穿到电厂生产经营活动中。此外还通过召开党委理论（中心组）学习会等常规学习形式，提升领导班子分析和研究问题的能力，增强领导班子驾驭市场经济的能力；在深化“两学一做”、推进“四个全面”、提质增效升级的工作中，活用“走”的方式，开动管党治党引擎，为管党治党注入新能量。
该厂党委先后组织广大党员开展了合山电厂“水火交流”、大七孔电厂“大小交流”、平班电厂“上下交流”、西津电厂“新老交流”、南京电厂“对标学习交流”等五次系统内的“走出去”活动。与兄弟单位面对面的沟通与交流，使该厂党员通过所见所闻得出所感所悟，让学习与思考、实际、应用分别结合，真正提升为能力，进化为素质，转化为成效；让领导干部“关键少数”人群自觉形成自律意识，让普通党员自觉接受群众监督。通过这种形式的学习，不断为党员开拓新视野，打开新思路，提高其自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
民主集中制是龙滩水电厂党委班子进行决策的法宝，充分利用职代会自觉接受员工的监督，从而确保了决策的民主性、科学性和可行性。为切实拓宽民主管理渠道，创建“服务型”党组织，该厂实行了厂长联络员会议制度，广泛征求基层员工的意见和建议，并定期召开联络员会议，及时了解员工反馈的问题并提出解决措施。截至目前，该厂开展联络员调研、举办座谈会、征求意见会等共169场，收集员工关心的热点和焦点问题210多项。其中，205项建议和意见被相关部门采纳整改，大幅提升了员工满意度，使党建工作融入中心有了“硬指标”，激发了党建工作的内在动力。
