安全是企业发展的基石，企业要发展，就必须要有安全生产作保障。大唐国际发电股份有限公司陡河发电厂，牢固树立安全发展理念，始终把安全生产放在首位，通过全员、全面、全过程、全方位地推进安全文化建设，构建起系统全面的安全管控网络，为提质增效、护航企业发展提供了坚强保障。2012年和2015年分别荣获“全国安全文化建设示范企业”、“全国安全文化建设标杆企业”荣誉称号。2017年初，通过全国安全文化建设示范企业复审。实现13年安全运行。
文化传承，夯实安全根基
安全是企业永恒的主题。陡河发电厂注重用文化理念引领企业安全生产，树立起以人本化、法治化、规范化、严细化为核心的“大安全”管理理念，用文化积淀起企业安全管理的厚重底色，使“安全第一、我要安全、我保安全”成为全体干部职工共同的价值取向和应尽之责，用平安陡电为职工撑起了一方天空。
在厂史展馆，一幅幅照片、一块块奖牌，诉说着陡河发电厂44年的发展历程，孕育了陡电深厚的文化积淀和人文关怀。在安全展示馆，“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。”、“事故猛于虎、责任重于泰山！”，一条条安全警句、一个个惨痛的事故案例，时刻提醒着我们安全的重要性。整个安全展馆共分为安全管理和事故案例两个部分，以事故为镜，让职工明思想、强安全。
多年来，该厂不断加大了安全管理的力度。借鉴“安全无借口，赢在执行”的核电安全理念，与该厂44年传统文化中总结提炼的“严细实精准全”安全文化相融合，提炼形成了“员工与企业共存、安全与效益相融”的安全文化体系，印发了安全文化手册，制作了安全文化宣传灯箱等，强化作业人员“我是安全最后一道关”的安全责任意识和“一次性把工作做好”的执行能力，培养职工良好的作业行为，促进安全理念深入人心。
在今年第十六个全国安全生产月里，陡河发电厂以“3+1”模式重磅启动“安全生产月”活动，大力营造全员关心、支持、参与安全生产的浓厚氛围。组织开展了安全生产宣传咨询日、党政领导谈安全、主题知识竞赛、安全技能培训、企业“六个一”活动以及安全文化长廊、发放“宣传单”、安全生产专题专栏等多种形式的宣传教育活动，引导更多的人参与到活动中来，让大家在活动中受到教育，在活动中学到知识，在活动中增强安全意识。引导职工从“要我安全”到“我要安全”的转变，提升了全员的安全意识。连续15年开展“安全生产月”活动，“先进人物上讲台”、“青春杯”安全生产知识竞赛、观看主题宣传片和事故警示教育片、漫画作品征集、安全隐患e排查、组织多项应急演练，筑牢安全文化根基。
同时，该厂把安全培训作为对员工最大的爱护，以常态化、实务性、多层面的培训，运用安全简报、宣传橱窗、安全分析会、事故案例讲解等多种载体，通过安规调考检验和强化培训学习效果；不断加大高空作业、带电作业等特种作业人员培训力度，有针对性进行安全意识、安全技能培训，降低了安全作业危险因素，提高了生产现场的安全系数。
文化创新，营造安全氛围
安全生产重如泰山，但安全不是墨守成规。多年来，该厂积极探索安全工作方式方法，不断创新工作思路，将文化理念与安全管理有机融合，提炼出“企业与员工共存、安全与效益相融”的陡电特色文化理念，以文化软实力助力企业稳步发展。
该厂连续11年组织开展“亲情助安”岗位探亲活动，活动主打亲情牌，以家企联动全力打造安全管理加强版，为安全生产月活动提供助力。来自基层的职工家属走进亲人的工作现场，感受企业安全管理和亲情文化氛围。亲情助安活动为“安全为了谁”提供了最好答案：为自己，为家庭，为企业，为了一方和谐安宁。“亲情助安”岗位探亲活动，搭建起家企和谐的交流平台，架设起家企互动的桥梁，促进了家企联动，以亲情助安、亲情促安，携手筑牢安全生产的亲情屏障，助力“小家”“大家”更加和谐美好。安全是企业给职工最大的福利。陡电正是从安全教育、环境治理、劳动保护等方方面面入手，为职工搭建起安全的工作空间，保证了企业的生产经营和职工家庭的平安幸福。
此外，该厂积极推进安全文化建设，做到制度上墙、文化落地，确保安全文化内化于心，外化于行。加大宣传力度，增强安全文化氛围。将传统媒体与新兴媒体相结合，利用安全月每天编发安全小日历，群发至微信群和QQ群，在网站、微信上开设“安全大讨论”、“我当一天安全员”专栏，每天将员工的心得体会、安全感悟在平台上与全厂职工分享，让闲置的墙面披上时代“文化衫”，布置漫画，对员工起到“春风化雨，润物无声”的教育效果。同时充分利用厂内电子大屏幕，播放安全宣传标语、警句，开展了“点、线、面”结合的全方位立体宣传，营造“安全生产人人有责、安全生产人人关注”的良好安全氛围。
