作为大唐集团公司所属基层企业，珲春发电厂承担着发电供热、维护社会和谐、稳定边疆城市的重要责任，因此多年坚持以诚信建设为首，向社会与广大居民做出“清洁电力、点亮美好生活”的承诺，并以实际行动践行“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神，擦亮了大唐品牌。
完善制度，营造科学经营氛围。珲春厂认真开展信访维稳工作，通过定期走访、企业文化开放日、公开企业信箱等，建立企业与职工互信互立的绿色通道。同时以“服务职工，保护职工合法权益”为目标，推进厂务公开。采取厂务公开栏、月度中层干部例会、生产早会等平台来不断完善信息共享机制，增强落实决策的透明度。为了增强职工主人翁意识，激发提质增效的积极性，还认真落实职工代表听证制度，拓宽职工参与企业管理的渠道，规范班子会、党委会以及其他重要会议流程，以会议、公开栏、会议记录等方式，加强交流沟通，加大企业重大决策的群众监督和约束力度，提高决策层的公信力，提升了企业科学经营和管理的公开、公平、清廉的诚信形象。
全面预算，增收节支见成效。企业认真开展增收节支工作，秉承“勤俭节约、捂紧钱袋子、过紧日子”的经营理念，按照上级相关要求，在年初进行全年预算管理，下发全年增收节支方案，并将各项指标落实到分管部门，由分管部门责任人担当预算落实的第一责任人，再将所有指标分解到岗到人，每季度对完成预算情况进行分析总结，对超出预算及波动较大的预算情况实行“说清楚”制度，年度进行总结考评工作，科学有序的加强过程跟踪和闭环管理。还结合实际情况，有针对性的完善诚信约束和问责机制，对重点工程、改造项目，如3号机组大修、超低排放改造等工作，组织人力加大监察、审计力度，提升法律意识和民主监督成效，规避经营风险。
服务社会，加强环境建设。将诚信建设工作融入到服务社会、服务民生的重点工作中。特别是在安全发电、稳定供热、税收管理、环境保护等环节强化信用建设，在重要节日采取完善制度、人员盯守等方式，加强安全生产管理，保证发电案例。在冬季供热期间，更是加大与政府、森林山供热公司的相互沟通，通过手机朋友圈、供热吹风会、印发供热手册等方式，以维护好供热设备、加强设备检修等方式，保证稳定供热，同时做好舆情监控等工作，正确发声，引导广大居民正确认识发电供热情况，促进民族团结和进步。
还组织志愿都积极参加珲春市“文明交通、从我做起”站岗、抢险救灾、捐资助学、文明城市建设等活动中，发扬志愿精神，展示大唐职工风采，树立大唐品牌。同时对煤场抑尘墙进行定期维护检修，对水塔周边防噪音隔离墙进行定期检查，对灰坝周边进行环境治理，在特殊天气时段加强氢站、油库、氨区、灰坝等重大危险源的检查和治理工作。积极组织全员开展案例文明生产治理、厂区内外环境治理等，落实多项有效举措，加大环境保护力度，在社会上提升了大唐企业“负责任、有实力可依赖”的良好国企形象。
加强企业文明治理
开展税收宣传
11月20日，珲春厂开展军企共建设活动，将训练服装交到武装部负责人手中。
开展车辆装备防寒保养工作
9月27日至29日，珲春厂30名应急分队民兵在珲春市森警训练基地参加了民兵集训活动
珲春厂组织氢站火灾应急演练
签订社会治安综合治理责任状
珲春市环保局发放排污许可证
珲春厂组织“爱护候鸟、保护环境”志愿服务活动
珲春厂职工在重大节日做好保电工作
珲春厂开展氨区火灾演练
开展普法宣传
2017年9月30日，珲春厂召开保十九大期间安全稳定动员工作会议
