近年来，永安发电公司工会以文化为引领，聚力“七个家”打造，为员工搭建一个“健康生活 快乐工作”的舞台，落地家园文化，推动企业健康和谐发展。
积极参政议政，打造民主之家。由工会干部、职工代表组成的巡视组深入生产现场和各相关部门巡视安全管理和劳动卫生保护情况，倾听员工心声，架起公司收集民意的“直通桥”；推行厂务公开，加强企业民主管理；职工代表提交职代会提案参政议政，实行职代会票决制，打造民主之家。
拓展监督渠道，打造阳光之家。实施“阳光赛马”选人用人机制；利用厂务公开栏、OA系统等形式公开公司改革发展的难点、职工群众关注的热点、企业反腐倡廉的关键点，接受监督；全过程参与公司大宗物资采购监督，2017年该公司公开挂网招标与采购在集团公司名列第七名。
履行社会责任，打造责任之家。全力为社会提供安全、可靠、清洁的电力能源；企业合法纳税、支持就业、参与公益、保护环境等积极承担社会责任；开展好社区共建、军民共建活动和“金秋助学”“扶贫助困”、绿竹爱心行动等践行华电国企的政治责任和社会责任，打造责任之家。
注重人文关怀，打造关爱之家。春节、元旦等重大节日及时送上组织的关怀，做好夏送清凉、冬送温暖、“五必访”、困难职工补助、一对一精准帮扶、EAP心理关怀、“三八”系列活动，奖励应届985或211院校录取的职工子女、在校“三好生”“优秀学生干部”等荣誉的职工子女，打造关爱之家。
丰富文体活动，打造健康之家。以宣贯“绿竹文化”为主题，开展文体系列活动，倡导活动“草根化”，形式接地气；根据员工爱好需求成立了书画等十余个文体协会，充实丰富职工业余文化生活，满足多层次员工文体需求；以及打响“绿竹文化运动会”品牌等，打造健康之家。
践行学习理念，打造学习之家。以公司“虚怀若谷 持之以恒”学习理念实施职工素质提升工程。举办工会干部及职工代表培训，提高履职能力；开展“三加三”轮训，提升全员素质；以参加福建公司“三比三促”大比武与赛前集训，激发职工学习热情；以及开展“厚学养德 书香电厂”读书沙龙活动等，打造学习之家。
弘扬敬老精神，打造孝道之家。在“五必访”的基础上，专门制定针对离退休人员和员工遗属的帮困办法；充分发挥离退各文体协会作用，健全活动场所，积极为离退休员工办好事、办实事等，由此“七个家”打造落地家园文化。
