1月22日，从大唐集团公司2018年工作会议上获悉，湘潭发电公司被授予2017年度“集团公司文明单位”荣誉，这是该公司第9次获评“集团公司文明单位”，也是该公司连续第6年获此殊荣。
2017年，该公司深入学习贯彻党的十九大精神，落实全面从严治党要求和全国国有企业党的建设工作会议精神，坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照大唐集团公司“全面提升年”工作部署和“1126”总体要求、华银公司“12345”战略工程部署要求，坚持“价值思维，效益导向”核心理念，弘扬“务实，奉献，创新，奋进”大唐精神，融入中心、服务大局，以大唐精神宣贯为重点，抓好党建、思政、党风廉政、企业文化、精神文明建设、群团等工作，助推企业持续盈利，为中心工作提供了有力的组织保障、思想基础、舆论支持和精神力量，取得了物质文明和精神文明的“双丰收”。
认真学习、创新思维，全面贯彻党的十九大精神
党的十九大召开后，公司多面出击，分层次、分阶段抓好十九大精神的学习宣贯，推动全员深入学习十九大精神。
该公司在网站设置“十九大特别报道”专栏，采取消息、言论、读书心得等形式，将公司党员干部群众的学习重点迅速及时地转移到学习宣传贯彻十九大精神的活动中;举办了“学习十九大”主题党日活动，深入学习了党的十九大精神,增强了党员的责任意识和使命意识，坚定了理想信念，开展专题组织生活会和民主评议党员活动，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
结合十九大精神，该公司党委提出了党支部“阵地规范化、支部示范化、活动品牌化、网络信息化”建设的思路，将企业的党建工作融入到企业的改革发展、“创一流”等各项工作中，形成潭电特色“NEW(新)”党建品牌文化，品牌寓意着党建要融入新时代，贯彻新思想，顺应新形势，抢抓新机遇，实现新突破，助力集团公司实现建设国际一流能源集团的愿景。
紧扣中心
从严治党专项行动工作组，
该公司严格抓好中心组学习，通过集中学习的形式，组织开展了“提高执行力”、“强化对标管理，促进全面提升”大讨论及征文活动，引导党员干部和职工进一步解放思想。在韶山组织开展专、兼职党群工作者培训班，为推动企业健康发展奠定坚实的思想理论基础。成立了组织修订完善了公司《党支部考评管理标准》《团支部考评管理办法》，增强了党团组织考核激励功能。
继续以围绕中心、融入中心，服务中心为主线，深入开展党员“两带头”活动，发挥党员在安全工作中的管理、监督作用，着重抓好落实，抓出实效，把共产党员的先进性体现在保证安全生产、创造一流业绩上来。坚持问题导向，以生产经营的难点、重点问题为切入点，以党员带头攻坚克难为手段，党员带头冲锋在前，发挥党员先锋模范作用，广泛开展党员“挂牌攻坚”活动。
严格规范、依法治企，持续提升管理能力
全面加强依法治企，根据公司“七五”普法规划，把规范管理、依法治企要求贯穿到公司生产经营和改革发展的各个环节，四项工作法律审核率达100%，充分发挥经济责任审计、工程项目审计等内部审计作用，将审计触角延伸到经营工作的每个方面，法律风险防范机制进一步夯实;对规章制度进行了全面修编，新增规章制度58项、修订31项、废止42项;建立5个综合督查组、5个专项监管督导组以及具有管理职能的部门日常督查组，坚持每月开展督查督办。
加强人才队伍建设，制定了该公司《中层管理人员履职记实管理办法》，加大力度改变干部队伍工作作风，强化管理人员履职过程的管理和监督。积极抓好全员岗位培训，对员工队伍建设进行优化、调整。全年有1人荣获全国电力行业焊工技能竞赛“优秀技能选手”称号，涌现出集团公司技术能手1人 、优秀技能选手2人，华银公司技术能手3人 、优秀技能选手3人，教育培训工作获得长足进步。
全面从严，规范管理，抓实党风廉政建设
该公司认真学习并领会华银公司2017年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，压紧压实“两个责任”，组织签订责任书40份，细化工作任务18项，让“不出事”为“干成事”保驾护航。精心开展以“讲政治、严生活、强监督、守规则、促提升”为主题的宣教月系列活动，通过开展预防职务犯罪讲座、党规党纪考试、廉洁理念征集、廉洁谈心谈话、党性分析、撰写心得体会、党支部每季1次党课、廉政微信互动等途径，确保了党员干部受教育率达100%。
规范内部管理，不断强化用制度管权、按制度办事、靠制度管人的力度，扎实有效地开展好日常督办和监管督导工作;严格执行八项规定，持续深化作风建设，严肃查处顶风违纪行为，如每逢节假日前，必通过“潭电廉政”微信公众号、廉政短信平台对中层及以上领导干部和关键岗位工作人员发送廉政提醒，进一步增强了党员干部用纪律约束和规范自己行为的自觉性。
加强宣导，凝心聚力，营造良好企业文化氛围
在精神文明建设方面，该公司一方面积极配合湘潭市争创全国文明城市;另一方面，扎实做好集团公司文明单位创建，完善文明单位创建工作流程和考核办法，组织好相关指标填报以及与上级公司的沟通汇报，促进工作持续推进;坚持“突出特色、注重成效”的原则，开展管理创新、亮点活动。公司2017年文明单位创建指标列华银公司系统第一。
在宣传工作方面，该公司认真宣贯集团公司、华银公司相关要求和精神，清晰地向职工传达有关部署要求，组织了“身边的榜样”“风采”等报道，把镜头聚焦一线员工，从身边的人、身边的事中挖掘员工典型先进事迹，开展一系列“大唐精神在基层”主题活动，突出贴近生产一线，突出一线员工，突出点滴小事，宣传身边的感动。公司2017年对外上稿总数列华银公司系统第一。
夯实基础，汇聚力量，
该公司工会积极履行工会职能，开展工会创建和争先创优活动，深入推进建家和“六最”工程，加强劳动竞赛、班组建设、女工和离退休工作，关心关爱职工，把工会建成组织健全、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”。
团委充分发挥共青团引导青年、教育青年、凝聚青年、服务青年的优势，以开展 “五型”团组织标准化建设为平台，深入开展主题实践活动，进一步加强团的建设，增强团的活力，引导团员青年立足岗位、创新奋进。
2017年，该公司将文明创建工作与企业中心工作紧密结合，明确目标、规范工作、灵活载体、丰富内容，营造了积极和谐、健康有序的良好环境。2018年，公司将乘势而上，开拓创新，以更扎实的工作促使文明创建更上台阶，为推进集团“一五八”发展战略以及华银公司“12345”战略工程落地，不断提升企业健康发展能力而努力奋斗!
