2月23日，濮阳市2017年度总结表彰暨2018年工作动员大会在濮阳市工人文化宫隆重举行，对2017年在全市改革发展稳定各个行业、各条战线上做出贡献的先进单位和先进个人进行表彰，国电濮阳热电有限公司党委被中共濮阳市委、濮阳市人民政府授予2017年度全市“五好”企业党组织称号。
2017年，该公司党委围绕集团公司、河南公司党委及濮阳市直工委各项工作安排，按照“支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好”为内容的“五好党组织”标准，结合公司党建政工工作实际，创新工作方式方法，深入开展党建各项工作。
健全所属党的基层组织，党组织覆盖面达到100%。党组织按期换届选举。党务活动阵地和经费有保障。濮阳公司党委以党支部管理和党员发展为重点，着力规范党建工作管理，认真做好党支部的建设工作。目前该公司党委下设4个党支部，现有党员90人。共有积极分子4人，写入党申请书共有16人。经党委批准，各支部委员在今年5月份进行了换届选举。党务工作机构健全，人员配置齐全。设备管理党支部新增设了党员活动室，正在进一步完善。加大经费支持，分别为各党支部拨给专项经费1000元，共为优秀的党建活动投入资金3万元。统计报表、工作总结等资料按时上报。加强党小组建设，规范党小组工作管理。设备管理党支部建立党小组2个，配备两名党小组长；运行党支部建立党小组2个，配备两名党小组长；管理党支部建立党小组2个，配备两名党小组长。各党支部小组定期召开党小组会议，并通过公司党员活动群及时发送会议情况。各党小组活动记录规范、完善。
党建工作责任制健全，建立党建工作考核机制。每季度定期研究党建工作，工作落实到位。建立了党建责任制考核体系并定期研究部署党建工作，分别在1月、5月、9月进行了党支部标准化检查，对不完善的支部进行了考核，作为年度综合考评的依据。制定本年度党建工作年度计划，并撰写2017年度党建工作总结。做到了年度有计划、年初有部署、年中有检查、年末有考核。
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，完善并落实党员教育管理相关制度，严格党内组织生活，改进方式方法，优化党员队伍结构，提升党员队伍素质。建立党支部书记抓党建述评考工作机制，制定年度述评考工作方案，组织开展述评考工作。制定并下发了《国电濮阳热电有限公司党支部书记抓党建述职评议考核办法》，实现了党支部书记抓党建述评考全覆盖。今年3月召开2016年度党支部书记述职会议，并进行了党支部书记民主测评，党委委员对各支部书记逐一点评，评议结果按要求与薪酬、奖惩挂钩，对考核结果较差人员按规定进行了相应组织处理和问责。
健全完善并严格落实党员领导人员民主生活会制度，增强领导班子解决自身问题的能力，严肃党内政治生活。制定并印发了《国电濮阳热电有限公司党员领导人员民主生活会制度》，按照上级党组织要求，每年召开一次民主生活会，高质量开展批评与自我批评，会议质量高。坚持党委理论中心组学习制度，制定并印发了《国电濮阳热电有限公司党委理论学习中心组学习制度》，中心组学习年度有计划，有总结，撰写心得体会。
建立常态化长效化的创先争优机制，围绕企业中心任务开展创先争优主题实践活动，党组织和党员作用发挥好。召开2017年“七一”表彰大会暨劳模表彰大会，表彰了2016-2017年度先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者及集团公司劳模谢自平。通过公司网站、微信公众号、微信群，开展了党内先进典型宣传工作，例如燃管党支部张保良、王国华，设备管理党支部余洪霞等，充分发挥了基层党组织和党员的作用，让党员人人有舞台、个个能展示。
