“积极回应职工群众关于幸福生活的新期盼，努力实现广大职工体面劳动、舒心工作、全面发展。”近日，华电福建池潭水电厂召开十届二次职代会，提出2018年工作重点，努力建设新时代下的幸福池电。
尽心极力，促进企业和谐创建持续推进。营造和谐型劳动关系，打造家园式亲情工会。加强职工人文关怀，巩固扩大“三深入”、“面心实”、“五必访”活动。完善困难职工帮扶长效机制，持续开展职工医疗互助、金秋助学等活动。培育多元化文化载体，打造企业“融和”文化，积极发挥分工会和文体协会的作用，不断满足员工多元化的精神文化需求。
用心竭力，促进企业民主管理持续提升。强化职代会民主职能，试行职工代表“直选+竞选”方式，增加职工代表的参政议政能力。落实集体合同签订制度，引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求。巩固厂务公开“阳光工程”，积极推进厂务、部务、班务三级公开。通过合理化建议、职代会提案、职工代表巡视等形式，落实员工的意见建议和反映的诉求。
精心致力，促进职工创新活力有效激发。深化岗位建功，促进价值创造，激发员工创新创效活力。以“五比五促”、“六比一创”等劳动竞赛为载体，充分发挥工人先锋号、巾帼建功示范岗等先进群体的示范作用，引导员工在安全生产、经营管理、工程建设上争当先锋、展现作为。把开展“五小”、QC活动、合理化建议等作为职工创新创效的切入点，丰富载体，充实内容。充分利用“康贝奇”劳模创新工作室，增强先进示范效应，引领广大职工为企业改革发展建功立业。
倾心助力，促进队伍整体素质全面增强。大力实施职工素质工程，持续开展“五型”班组创建活动。推动岗位练兵技术比武制度化，积极开展专业知识、实际操作、岗位技能等业务培训，力争使岗位练兵技术比武活动深入到每个班组、延伸到每个岗位、贴近到每个职工。坚持“以赛促训、以训促学、以学促用”，将技术比武活动打造成优秀技能人才展示、比拼、交流技术的有效平台。积极实施巾帼建功工程，充分发挥女职工在企业改革发展中的积极作用。
