在迎峰度夏时节，笔者走进燕江河畔的福建华电永安发电有限公司。6月23日这天，刚好是该公司实现连续安全生产7200天。行走在该公司，好似进入一处园林景区。道路两侧盛开的风雨花、金菊花等花草，将厂区点缀得亮丽多彩，道路一旁仿古红色琉璃瓦安全文化宣传长廊，从远处眺望好似一条卧龙。在蓝天白云衬托下，高耸的烟囱、宏大冷却塔、以及巍峨厂房，显得美轮美奂。步入该公司生产厂房大门，一幅巨大“杜绝违章、竹报平安”的安全标语醒目耀眼。
“2017年，公司荣获集团公司安全先进单位和2017年本质安全型五星级企业称号，荣誉只能说明过去，安全生产依然在路上”。该公司安保部主任张国进感慨地说道。与生产一线员工交谈，大家谈的最多的就是企业安全生产的桩桩事件，以及永电人长达50多年积累的宝贵经验基础上，把科学的安全理念和行之有效的管理模式纳入文化管理范畴，提炼形成绿竹“根基”安全文化。
责任：在执行中得到强化
“在现场感觉安全环境不一样时，必须马上检查、分析原因，并马上汇报；在现场感觉有事故隐患时，必须马上停止作业，采取有效措施消除隐患，严禁冒险作业。”公司领导在安全月度分析会上说道。这既是对扎实开展反违章工作的高度概括，又是严格落实安全生产责任制，及时消除生产安全事故隐患，建设本质安全型企业，实现企业的长治久安的真实写照。从去年起，该公司领导班子针对安全生产方面发生的新情况，要求从“人、机、环、管”四大要素着力打造“本质安全型”企业。公司持续加强和改进安全生产工作，使现场低级违章、设备重大缺陷、环境设施隐患同比大幅度下降，安全管理无重大漏洞，管控水平得到明显提升。此外，以点带面，充分发挥一线班组员工的创新精神，大力推进本质安全型企业班组建设工作，总结有效做法，推广先进典型班组，做好示范带动作用。
多举措落实岗位安全生产责任制。该公司从严落实岗位安全生产责任制，每年组织签订安全生产包保责任书、安全承诺书、安全诚信承诺书，修订《公司各部门各岗位安全生产责任制考评标准》，出台《中层岗位安全目标红线管理办法》。同时，公司各部门分级制定《部门主管、专工、班组长岗位安全生产目标红线管理办法》，做到层层落实、职责明确，奖惩分明，形成“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的良性工作状态。
监督：在执行中得到落实
“今天检查发现外委项目施工现场，施工人员安全带低挂使用，本人立即对其纠正。”今年1月5日，该公司安全文明专责陈达坤在记录本上这样写道。
该公司安全生产管理人员每天深入生产现场，把现场发现的问题和需要整改的地方，及时记录下来，以图文并茂地编入《违章通报》专辑，“晒”到公司门户网页，曝光违章现象，起到警示震慑效果。《违章通报》是该公司从反违章的利器，它把镜头聚焦一线，对准现场，通过晒现场、曝违章、分析原因、讲做法，动态跟踪报道各施工现场的安全管理情况，曝光管理中的“短板”，以达到警示教育。
该公司通过严抓“两票三制”作业安措，落实作业前危险点分析与安全交底工作，强化安全预防预控措施。重视有限空间作业、动火作业、高处作业、起重作业、电气作业等高危作业的风险管控，通过措施落地、作业许可、规范作业等，确保作业过程安全管控。大力查处反违章。严格按照“四不放过”原则，查处违章行为，对违章行为严格按教育、培训、考核、曝光四步骤处理，约谈违章项目负责人，严肃追究各类不安全事件责任人安全责任，养成遵章习惯。抓好全面检查与重点检查相结合，自查与复查相结合，经常性检查与重点专项检查相结合，强化各级管理人员责任，强化高危作业项目的安全监管，强化对关键工序的监督检查，强化施工组织方案的有效实施，突出重点，从严管控，严把隐患排查治理关。
培训：在实训中得到提高
“希望在永电这个大家庭，大家都认重视人才培养工作。企业要做“百年老店”，永续经营，安居乐业，培训是个关键。”该公司副总经理许燕飞在月度安全分析会上强调。
常背千遍，不如练一练。在培训上，负责全公司一级安全教育培训的邢丁发专工，他打破常以往的培训方式，采用授课加现场实操的培训方式，把安全帽、安全带及防坠器、高低验电器、正压式呼吸器等安全工器具的使用，“以身示范”教授新员工。对参加培训的每位新员工进行了工器具实操考评，以操作工器具一一过关的形式。同时，对每位新员工使用工器具的熟练程度作了一个综合评价，新员工不仅认识了安全工器具的种类及型号，学会了各种类型工器具的检查方法。员工通过对工器具的实际操作，掌握了各种类型安全工器具的使用方法。
该公司加大员工安全教育培训力度，组织人员参加注册安全工程师再教育和安监人员培训班，举办脚手架搭设、使用、管理培训班，炉内升降平台管理、使用、维护培训班，强化各种作业人员安全知识和技能。充分利用福建公司云培训系统，突破了“时空”限制，开展了工作票三种人、年度安规、消防典规等培训和考试，举办安全监护手册培训，巩固现场安全管控知识，提高员工安全技能，实现员工“要我安全”到“我要安全”的意识转变。
文化：在良好行为中得到固化
“强化红线意识，落实安全责任”“安全生产九大禁令”。走进公司生产现场，安全警示标语、安全制度等无处不在各个醒目位置。为了让员工易宜掌握，该公司将47个安全管理制度的要点，编写成PPT演示格式，并图文并茂，发给班组学习安全制度，以提高安全技能。
在生产现场，该公司监护人员手持《安全监护手册》和随身携带《员工安全行为卡片》做好作业现场监护工作，随时对不安全行为纠偏。举办安全小故事征文和网络安全知识答题活动，开展隐患随手拍、反违章、安全管理先进班组评先和观摩、安全宣传周等活动。利用公司各电子视频播放点播放安全知识、安全动漫画、违章通报等内容，巩固员工安全文化知识。编制印发公司《安全简报》、《内部通报》，组织观看生产安全事故典型案例盘点宣传警示片，将安全文化进班组、进岗位，确保安全文化落地生根。
7200天又将是一个新的、更高的起点。该公司通过严格落实安全生产责任制，继续秉承“自强、厚德、担当、开拓 ”的企业精神，坚持“杜绝违章、竹报平安”的企业安全理念，用执着和忠诚筑牢永电的安全“根基”，用勤劳与智慧书写企业安全生产的新篇章。
