岁月不居，天道酬勤。回眸上半年，中煤集团大屯公司发电厂在自身机组性能下降、外部经营形势严峻等发展困境下，砥砺前行，积硅致远，以集团公司、大屯公司部署为指引，激发企业内生动力，坚定推进绿色发展、创新发展，确保了安全生产、提质增效、改革创新、新机组接产、证照办理、环保改造等各项重点工作进展顺利。上半年，共完成发电量10.52亿度，供电量9.25亿度，利润2791万元。消灭了轻伤及以上人身事故，实现安全生产。没有发生任何集访、群访事件，企业稳定健康发展，为公司的改革发展作出了积极的贡献。

严格管理，严格考核，安全为先。认真贯彻中煤集团、大屯公司年度安全工作会议精神，将“严格管理、严格考核”确定为今年安全生产工作的总思路。通过开展“平安一季度”“警示三月行”“安全生产月”等主题安全活动，利用安全督导包保、党员安全联保、职工代表安全视察、家属安全协管、“零点行动”等不同工作方式，营造了浓厚的安全生产氛围。通过建立责任清单的方式，层层明确从主要负责人到岗位职工的具体安全职责和考核措施，完善人各有责、事事定责、严肃问责的安全生产责任体系，安全责任得到有效落实。强化安全准入，组织全厂干部职工参加定期的安全规程、法规、制度知识考试，全员通过，实现所有人员合格合规上岗。加强对外来施工队伍、人员安全资质的严格审查，未出现不满足项目要求的人员入厂作业情况，杜绝了无证作业。有计划、有步骤地开展安全自查自纠，不断提升安全生产标准化达标评级质量和内涵，有力地促进安健环体系建设和应急救援能力建设。加强施工、技改项目现场的安全监督。重点抓好特殊人群、特殊地点、特殊时间段、特殊环境的管控，做好重点项目、重点部位、重点环节的现场盯防管理。尤其加强对4687、4688线路改造，超低环保改造，重大设备设施检修等现场的安全管理和监督检查，有效地防范了各类重大安全事故发生。截止目前，未发生人身轻伤及以上事故，未发生重大设备事故，未发生重大火灾和重大交通事故。

成本管控，电量平衡，提质增效。按照中煤集团对发电生产企业的“落实经营责任，突出绩效导向”考核机制，重点在成本控制、电热销售等方面进行突破，提升发展质量。通过平衡优化上网电量和转供地方新价电量比重，调整供电量主要构成，增加了高价供电量，提升了企业营业收入。截至6月底累计实现新价供电量26884万度，同比增加11544万度，创历史新高。通过运行小指标竞赛，提高了机组运行质量，增强了带负荷能力；通过深化点检定修工作，设备可靠性进一步提高，降低了维修费用成本；不断加强生产技术管理，及时消除各类隐患缺陷，机组非计划停运次数同比减少；通过强化预算管理，减少非生产成本支出等方式有效控制了成本。在保证大气污染物达标排放的基础上，努力做好劣质煤掺烧工作，扎实控制燃煤成本支出。上半年累计完成劣质煤掺烧380619万吨，掺烧比为57.23%，减少了原煤的使用量。

　　资料齐备，证照办理，稳中有进。2017年所属8台机组全部获得发电业务许可证，2018年按照《江苏省售电侧改革试点实施细则》和《江苏省增量配电业务改革试点实施细则》条款，积极推进售电业务许可证办理工作。经过与省市有关部门的多次沟通，得到了江苏省能监办和国家能源局的支持，2018年3月22日大屯公司向江苏省能监办递交了《电力业务许可证申请表》（供电类）及相关申报材料；4月23日国家能源局资质中心及江苏省能监办到屯实地进行调研并召开座谈会，基本认可申办条件。发电厂还针对座谈会相关部门提出的问题，以正式文件形式向国家能源局资质处及省能监办进行了解释。

人员选拔，仿真培训，接产有序。落实责任做好2×350MW机组接产。4月份，完成接产人员中的全能巡操以及全能副值班员培训考核选拔，全能主值班员的选拔工作正在有条不紊地筹备过程中。新机组临时仿真系统通过借鉴同类型电厂仿真软件，于5月28日完成了安装、调试、验收，并投入使用。调度、汽机、锅炉、电气、化水等专业的运行规程（试用版）及各专业一次系统图已经完成印刷并投入使用。按照大屯公司工作安排，抽调接产工程技术人员进驻施工现场支援项目建设，全力协助热电厂推进工程进度。协助监督现场设备的安装质量和施工进度，对于发现的问题及时汇总，责令施工方进行整改。充分协调接产人员配置，按照项目建设进度，累计完成三批共计71人的接产人员抽调。

供电移交，减人增效，推进改革。大力推动外部和内部改革各项工作。积极落实大屯公司“三供一业”移交工作部署，配合落实居民供电移交国网沛县电力公司工作的衔接，供电移交项目现已完成移交协议签订，正在进行资产清单整理。积极推动内部市场化管理改革，制定完善了实施指导意见等系列管理制度，建立了五级市场主体、四级市场核算体系。完成了生产部门岗位评价以及一级市场对二级市场综合单价的测算。扎实落实大屯公司“电力维检”品牌和电力板块建设要求，完成检修部整体和其他部分人员资产向江苏大屯电力工程有限公司的划转，并实现了人员和工作顺利过渡。推动减人提效，前5个月完成职工“协解”9人。调整职工收入分配，坚持做到“三个倾斜”，提高了职工工作积极性。

　　技术改造，优化运行，绿色环保。履行责任突出抓好环保问题的整治。按照省、市、县环保部门工作要求，6、7号135MW机组分别于2月和4月完成超低环保改造。改造期间重点加强设备设施安装工作的协调，实现了两台机组改造工作的顺利衔接，改造后环保设施能稳定运行且满足超低排放标准要求，未发生因环保排放不达标出现的责令停产事件。根据江苏省及徐州市环保政策变化，通过对机组运行参数调整，严控来煤质量，增加环保材料投入等措施，保证了1、2、4、5、8、9六台运行机组满足江苏省最新环保排放政策要求。除此以外，扎实做好了脱硫灰的处置以及灰池的管理工作。

高擎旗帜，践行服务，和谐发展。该厂党委以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，把十九大精神深入学习宣贯与推进企业可持续发展等有效融合。结合实际有效策划开展“党员活动日”、工作作风专项整治、反习惯性违章大家查、大家纠、大家谈、“两个大讨论”活动等，深度推进学、做融合，助力发电厂中心工作顺利开展；坚持开展“党管安全”、“微党课”、党支部书记抓党建工作述职评议考核和党支部工作实务操作培训、党支部工作考评等，促进党支部服务中心任务的作用更好发挥；深入实施“建设示范党支部“等，创新开展中层干部正负面清单管理，并通过干部岗位轮换、青工换岗锻炼等，加大中层干部等培养使用力度。

　　与此同步，该厂以认真落实党委主体责任、纪委监督责任为主线，策划实施廉洁文化建设系列活动；深入开展“学习宣贯十九大，青春建功正当时”系列活动，引领团员青年立足岗位、建功立业；同步组织安全、学习、创新等专项文化建设，扎实推进企业文化建设，深入开展文明单位创建；为企业各项工作开展推进营造良好氛围环境。此外，该厂把关爱职工落实在保障民主管理权益、搭建建功立业平台等各个方面，一方面严格两级职代会、“三级公开”等坚持开展职工慰问关爱和丰富多彩的文体娱乐活动，实实在在传递和谐奋进正能量；另一方面组织开展职工代表专题巡视，开展上半年4次深入车间、班组、岗位开展以“安全快板书”、电力典型事故案例宣讲、“形势任务宣贯”等活动，参加职工达800人次。

　　风劲扬帆一路歌，满怀豪情启新程。2018年下半年，大屯电业人将以新时代思想引领发展，深入贯彻落实中煤集团、大屯公司部署要求，围绕”改革创新年“各项目标任务，用勤劳和智慧奏响奋进的旋律，用拼搏和汗水续写新的辉煌，用拼劲、干劲、闯劲，书写大屯矿区电力一体化发展的新作为新篇章！