今年以来，大唐石门发电公司从企业实际出发，结合当前工作重点，先后组织开展形式多样、内容丰富的活动对大唐精神进行再学习、再宣贯、再落实，通过挖掘、分享、学习企业内的典型人物故事，助推大唐精神在石电公司落地生根。

　　与中心工作相结合，寻找关键时期大唐精神的践行人。先后开展“检修人，检修事” 主题征文、“动人一拍”摄影作品征集和“迎峰度夏我们的一天”故事征集活动，围绕中心工作发动员工深入挖掘期间涌现出的先进人物和动人故事，传递“我参与、我努力、我奉献、我见证”的信念，借此寻找“急难险重”时大唐精神的践行人。

　　与先进典型相结合，选树各领域中大唐精神的代言人。加强对荣获公司及以上荣誉的个人和集体的宣传报道，第一时间利用公司网站、微信公众号以及外部主流媒体等媒介对先进典型人物故事进行采访和报道，帮助员工领悟大唐精神的外在表现，发挥典型的示范、带动和辐射作用，引导员工学习先进、争做先进，助推全员争当大唐精神的代言人。

　　与创岗建区相结合，争做本岗位上大唐精神的传播人。以“三亮行动”和“十区百岗”活动为契机，精心打造了10个党支部特色活动室，让党员责任和承若“上墙”，接受群众的监督；对“十区百岗”工作实施挂牌创建，明确创建工作目标和任务，并在支部家园对创建中涌现出的优秀集体和个人进行展播，让广大党员用实际行动去传播大唐精神。

　　与青年成长相结合，培养新时代里大唐精神的传承人。先后开展青年员工座谈会4场，会上由青年骨干进行成长经验分享，帮助青年员工更好、更快地成长成才；利用道德讲堂对公司爱岗敬业的先进事迹进行讲述，号召青年员工学习先进、争做先进；结合企业内实际人物故事对新进员工进行大唐精神专题讲解，引导新员工传承大唐精神。

　　与“新思想”落地相结合，推动企业成为大唐精神的受益人。通过开展“我与十九大”“十九大精神大家谈”“读《梁家河》谈感受”等活动，把智慧和力量统一到当前的工作重心上来；通过开展“创效工匠”和“打造精品、党员先行”活动，激发员工增收节支、降本提效的积极性和创造性，让企业在大唐精神和“新思想”落地的双重推动下科学稳步发展。