本网讯　近日，大唐石门发电有限责任公司成立员工心理健康服务中心，这是该公司长期以来多举措、全方位关爱员工，提升员工幸福力和凝聚力，打造幸福和谐企业的又一举措。

该公司紧密扎实开展员工“六最”工程建设，积极改善员工工作生活条件，着力提升员工归属感。11月份，该公司成立“员工心理健康服务中心”，内设情绪发泄室和心理咨询室，专门配备国家二级、三级心理咨询师为员工进行心理测量，交流困惑，帮助员工疏导不良情绪，释放工作生活压力。该公司密切关注员工“舌尖上”的健康，升级职工食堂，做好生活服务保障。10月8日，在更新就餐设施后，该公司职工食堂增设晚餐，并通过增强食堂卫生管理，丰富菜品搭配，开展员工满意度调查问卷等多项举措，提升服务质量，受到了广大员工的一致好评。

该公司围绕企业中心，创新劳动竞赛形式，为员工提升技能、争创效益搭建平台。围绕安全生产开展了争创文明生产示范岗竞赛、创检修之星竞赛、最佳操作能手竞赛3项专项竞赛，同时生产一线各岗位结合实际，因地制宜开展了“增发电量”竞赛、小指标竞赛、配煤掺烧竞赛、煤质辨别竞赛等专业竞赛，不断激发员工“学技能、赛业绩、争先进”的积极性，引导全员为企业争创效益。2018年，该公司被集团公司授予“大唐杯”劳动竞赛先进单位。

该公司加强企业文化建设，进一步丰富员工文化生活。该公司借助“一月一活动”，开展了羽毛球赛、乒乓球赛、气排球赛、拓展运动趣味赛、拔河比赛等丰富多彩的体育赛事，掀起了全员运动的热潮。该公司举办了“爱心石电温情汇聚”美食义卖节，所得义卖款全部用于困难员工帮扶，在丰富生活同时倡导爱心互助精神。该公司组织开展 “石电杯”即拍、摄影、书法比赛，以及全员读书活动征文活动，不断丰富员工文化生活，提升员工素质和道德修养。