山西漳电大唐塔山发电有限公司(下称塔山发电公司)是一座2×600MW亚临界直接空冷燃煤坑口发电厂,位于山西大同塔山循环经济园区,是园区实现煤、电转换,上下产业链衔接的重要枢纽。2008年10月正式投入商业运营,投产前五年,塔山发电公司以每年一个亿的利润增长速度快速成长为山西省主力电厂,被誉为煤电一体化的成功典范。
近年来,塔山发电公司工会紧扣企业安全生产和经营管理中心工作,全面打造职工信赖的“维权之家”、“成才之家”、“暖心之家”、“文化之家”,使建家活动成为推动企业建设和发展的重要力量。该公司先后荣获全国煤炭工业先进集体、全国煤炭工业文明单位、全国电力安全生产标准化一级企业、山西省五一劳动奖状、山西省模范单位、山西省“工人先锋号”、山西省功勋企业、同煤集团标兵单位、漳泽电力先进单位等多项荣誉称号。
打造职工信赖的“维权之家”,职工权益得到切实保障
该公司工会成立以来不断加强企业民主管理建设,切实保障职工民主权利,在完善职工代表大会各项制度的基础上,连续六年规范召开职工代表大会;坚持企务公开,切实维护了员工的知情权、参与权和监督权;积极构建和谐劳动关系,推行集体协商制度,按时签订《集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》等,定期开展劳动保护监督检查和职业健康安全检查,特别是针对电厂除灰、输煤等职业健康危害重点区域进行监督,切实维护了职工健康权益;同时,充分发挥女职工委员会作用,全面落实《女职工权益保护法》各项规定,坚持每年为全体女工购买《女工特病保险》,定期组织女工进行生殖健康专项体检,营造了尊重女工,关爱女工的良好局面。
打造岗位建功的“成才之家”,建功激情得到充分发挥
近年来,他们以“同力杯”和“安康杯”竞赛为载体,大力开展劳动竞赛,员工立足岗位建功创效激情得到充分发挥。连续三年举办了涉及电力生产集控运行、辅控、热工等主要专业,全员覆盖全员参与的职工技能大赛,并创新形式连续三年举办了技术标兵论坛,论坛邀请技术标兵及其家属同台领奖共享荣誉,在员工中营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围;同时,他们以职工创新工作室为平台,围绕安全生产、节能减排、技术革新等内容积极开展技术攻关,大力开展员工“五小”创新活动为该公司创造了良好的经济效益和社会效益。2017年该公司职工完成的“发电机增加零功率保护项目”获山西省电业系统“五小”竞赛优秀成果二等奖;“发电机有功功率变送器送DCS回路改造”获山西省电业系统“五小”竞赛优秀成果奖;并通过技术创新和技术改造累计为公司创造经济效益约1200余万元,该公司创新工作室2017年正式通过山西省电业工会评审,并被命名为省电业工会职工创新工作室。
打造建幸福和谐的“暖心之家”,职工幸福感不断提升
开展阳光帮扶,完善帮扶制度,帮扶过程公开透明,该公司工会仅2017至2018年,慰问困难员工35人,发放慰问金和慰问物品共计68100元;通过春送文化,夏送清凉,金秋助学,冬送温暖、工生日送“祝福”、职工疗休养等多种形式为职工送关爱,切实增强了员工的归属感、获得感和幸福感。与此同时,该公司工会为培养员工的奉献精神和社会责任意识,连续5年开展了“扶贫送温暖,爱心献社会”主题活动。深入周边困难村民家庭、孤儿院、贫困学校、敬老院、居民社区等开展爱心捐助和慰问帮扶活动,累计捐款150660元,捐献衣物445件,开展慰问活动22次,使员工崇德尚善蔚然成风。
打造特色鲜明的“文化之家”,职工文化建设成效显著
为丰富职工精神文化生活,他们大力开展职工文化建设。提出并坚持“月月有活动,个个有主题”的文化工作思路,连续7年组织举办了迎新春活动、读书月活动、体育比赛、安全知识竞赛、员工登山节、员工摄影展、春游、秋游、集体观影等一系列寓教于乐的文化活动107次,极大地丰富了职工的业余文化生活。该公司先后多次被评为同煤集团文化工作先进单位和漳泽电力文化先进单位。
塔山发电公司工会以尽心尽力为职工“办好事、做实事、解难事”为己任,树立了工会组织的良好形象, 2017年被山西省总授予“山西省模范职工之家”荣誉称号。工会工作永不止步,他们以实际行动充分展示出新时代电力企业工会工作的新作为。
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山西漳电大唐塔山发电有限公司(下称塔山发电公司)是一座2×600MW亚临界直接空冷燃煤坑口发电厂,位于山西大同塔山循环经济园区,是园区实现煤、电转换,上下产业链衔接的重要枢纽。2008年10月正式投入商业运营,投产前五年,塔山发电公司以每年一个亿的利润增长速度快速成长为山西省主力电厂,被誉为煤电一体化的成功典范。
近年来,塔山发电公司工会紧扣企业安全生产和经营管理中心工作,全面打造职工信赖的“维权之家”、“成才之家”、“暖心之家”、“文化之家”,使建家活动成为推动企业建设和发展的重要力量。该公司先后荣获全国煤炭工业先进集体、全国煤炭工业文明单位、全国电力安全生产标准化一级企业、山西省五一劳动奖状、山西省模范单位、山西省“工人先锋号”、山西省功勋企业、同煤集团标兵单位、漳泽电力先进单位等多项荣誉称号。
打造职工信赖的“维权之家”,职工权益得到切实保障
该公司工会成立以来不断加强企业民主管理建设,切实保障职工民主权利,在完善职工代表大会各项制度的基础上,连续六年规范召开职工代表大会;坚持企务公开,切实维护了员工的知情权、参与权和监督权;积极构建和谐劳动关系,推行集体协商制度,按时签订《集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》等,定期开展劳动保护监督检查和职业健康安全检查,特别是针对电厂除灰、输煤等职业健康危害重点区域进行监督,切实维护了职工健康权益;同时,充分发挥女职工委员会作用,全面落实《女职工权益保护法》各项规定,坚持每年为全体女工购买《女工特病保险》,定期组织女工进行生殖健康专项体检,营造了尊重女工,关爱女工的良好局面。
打造岗位建功的“成才之家”,建功激情得到充分发挥
近年来,他们以“同力杯”和“安康杯”竞赛为载体,大力开展劳动竞赛,员工立足岗位建功创效激情得到充分发挥。连续三年举办了涉及电力生产集控运行、辅控、热工等主要专业,全员覆盖全员参与的职工技能大赛,并创新形式连续三年举办了技术标兵论坛,论坛邀请技术标兵及其家属同台领奖共享荣誉,在员工中营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围;同时,他们以职工创新工作室为平台,围绕安全生产、节能减排、技术革新等内容积极开展技术攻关,大力开展员工“五小”创新活动为该公司创造了良好的经济效益和社会效益。2017年该公司职工完成的“发电机增加零功率保护项目”获山西省电业系统“五小”竞赛优秀成果二等奖;“发电机有功功率变送器送DCS回路改造”获山西省电业系统“五小”竞赛优秀成果奖;并通过技术创新和技术改造累计为公司创造经济效益约1200余万元,该公司创新工作室2017年正式通过山西省电业工会评审,并被命名为省电业工会职工创新工作室。
打造建幸福和谐的“暖心之家”,职工幸福感不断提升
开展阳光帮扶,完善帮扶制度,帮扶过程公开透明,该公司工会仅2017至2018年,慰问困难员工35人,发放慰问金和慰问物品共计68100元;通过春送文化,夏送清凉,金秋助学,冬送温暖、工生日送“祝福”、职工疗休养等多种形式为职工送关爱,切实增强了员工的归属感、获得感和幸福感。与此同时,该公司工会为培养员工的奉献精神和社会责任意识,连续5年开展了“扶贫送温暖,爱心献社会”主题活动。深入周边困难村民家庭、孤儿院、贫困学校、敬老院、居民社区等开展爱心捐助和慰问帮扶活动,累计捐款150660元,捐献衣物445件,开展慰问活动22次,使员工崇德尚善蔚然成风。
打造特色鲜明的“文化之家”,职工文化建设成效显著
为丰富职工精神文化生活,他们大力开展职工文化建设。提出并坚持“月月有活动,个个有主题”的文化工作思路,连续7年组织举办了迎新春活动、读书月活动、体育比赛、安全知识竞赛、员工登山节、员工摄影展、春游、秋游、集体观影等一系列寓教于乐的文化活动107次,极大地丰富了职工的业余文化生活。该公司先后多次被评为同煤集团文化工作先进单位和漳泽电力文化先进单位。
塔山发电公司工会以尽心尽力为职工“办好事、做实事、解难事”为己任,树立了工会组织的良好形象, 2017年被山西省总授予“山西省模范职工之家”荣誉称号。工会工作永不止步,他们以实际行动充分展示出新时代电力企业工会工作的新作为。