本网讯 今年以来，马头热电分公司工会按照集团公司、河北公司工作部署,紧紧围绕企业中心工作履职尽责，扎实工作，充分发挥工会组织的职能作用，凝心聚力，激发职工工作热情，助力企业科学发展。
该公司工会以劳动竞赛促职工岗位成才，举办了“双十禁令”仿宋体作品征集评选活动，开展了背画系统图、转机找正、焊接技能、指标争优、集控值班员、配煤掺烧、耗差指标等技能竞赛。各项竞赛活动的有序开展，使员工的安全素养和技能水平得到进一步提高。同时，该公司充分利用河北公司班组风采大赛平台，通过对公司班组梳理分析，选树了一批特色班组，把班组风采大赛有效融入到班组建设中，让职工以高昂的斗志投入到擂台赛中，勇夺十连冠，在比学赶超的氛围中取得了职工和班组的双赢。今年，该公司职工刘未强、刘未生兄弟二人，获得了全国电力行业焊工职业技能竞赛优秀技能选手和集团公司焊工大赛优秀技能选手称号。
班组是企业完成各项工作的前沿阵地。为进一步加强班组建设，提升班组整体工作水平，该公司工会修订了《马电班组标准化建设管理办法》，细化完善检查考核标准，使班组建设工作在更高一个层次的标准上开展。同时，通过多形式的宣贯促使职工积极自觉地参与到班组建设工作中来，实现了职工“要我达标”为“我要达标”的转变。为建立民主自治的班组管理体系，构建班组长学习交流平台，发挥新媒体传播速度快、覆盖范围广的特点，该公司成立了班组长协会，制定了协会章程，创建了《马电兵头将尾》微信群和《马电兵头将尾》微信公众号，使班组长探讨、学习、交流班组工作经验更为方便快捷。
为贯彻落实集团公司“全面提升年”工作部署，提升企业安全生产管理水平，该公司工会开展了“夯实安全基础、全面加强对标、助力全面提升”合理化建议月活动。共收到合理化建议124条，其中技术改造、提质增效类共87条，文化建设及其他共37条，为公司安全生产、优化运行、提质增效等发挥了积极的作用。同时大力推进职工技术创新工作，积极搭建创新平台，引导职工创新工作室在深化对标、配煤掺烧、提质增效等方面开展技术创新。今年共完成14项攻关课题，取得10项专利成果。
