福能集团电力职工技能竞赛将在近期举行，6月7日上午，晋江气电公司召开赛前动员会，为比赛做好准备。
动员会上，该司人资部介绍集团技能竞赛方案及总体赛事安排，公司各阶段工作计划及奖励方案，此次竞赛选拔将结合第二届“气电之星”职工技能竞赛开展。上届参赛队员王丰、王路、陈双双、喻建分享了参赛经验，结合比赛特点，各部门相应提出建议。
为积极备战此次竞赛，该司着力构建六大机制：一是过程跟踪，定期召开工作进展汇报会；二是外联分析，收集外部比赛信息，分析和解读比赛细则；三是组织外训，保障参赛选手参加专项培训；四是注重“盯人”，盯住种子选手，发现潜在人才；五是教练负责，制定专项计划，强化专业训练；六是宣传关注，营造良好的比赛宣传氛围，实时关注参赛选手的思想动态和学习进度。
该司党委书记李秉正强调，各参赛部门及队员要高度重视、全力以赴，赛出水平、赛出风格，为个人争光、为企业添彩，同时要求做好东道主，为参加我厂协办参赛项目的各单位选手提供良好的参赛环境。
周朝宝总经理强调，一要做好参赛选手选拔机制的设计，营造良性竞争氛围，不唯学历，不唯岗位，不唯工龄，让有专项才能的人才能够冒尖；二要能够以点带面，以赛带练，提升公司技术人员的总体水平；三要引导人才培养的方向，形成长期而有效的训练机制，完善公司专项培训体系，做好复合型人才的选拔与培养；四要做好参赛的各项保障投入，保证参赛选手的备赛精力与时间，同时做好参赛期间机组运行的安全与技术保障。
