7月5日，大唐渭河热电厂发出嘉奖令，对检修公司辅机班技术员孙恒予以奖励。多年的付出，让孙恒收获了沉甸甸的荣誉。从2011年陕西公司转机技能比武第4名，2014年陕西公司钳工比武第3名，到集团公司钳工技能比武第一名，孙恒以认真钻研，永不服输的劲头，成长为集团公司技术能手，成为职工心目中的 “金牌工匠”。
从复转军人到检修工
1983年出生的孙恒在电厂长大，父亲是热工技术人员，维修家电在厂里很有名气。耳濡目染下，孙恒对手工产生了浓厚兴趣。“小时候经常拆东西，没少挨打。初中时，父亲怕影响我学习不让看电视，走得时候把电视机保险拆了。他不知道我早就看会了，他一走，我打开电视机就把保险装上了。”
2007年从部队复员后，孙恒同其他人一样经过岗位培训，分到检修班组，成为一名检修工人。
“我赶上了好时候。”孙恒说。刚进厂时，厂里“上大压小”2台30万机组正在基建，好多设备正在安装，他一有空就泡在现场，认真观查设备结构，向厂家技术人员和安装单位师傅请教工作原理和安装技巧。
“班上师傅对我挺照顾的。班长把他技术方面的书都给了我，副班长送了我绘图工具，班上师傅一有空就给我讲系统。”在众多师傅教导下，他很快掌握了班组所辖设备检修技术，成为一名合格的检修工人。
孙恒留给大家的印象是不爱说话，踏实认真。每天跟着师傅巡查设备时，他的手里都会拿着一个工作记录本，随时随地记录设备数据，然后与前一日数据进行比照。多次设备的微小故障，都是他从运行数据异常上及时发现解决的，避免了设备故障扩大给机组安全运行带来的隐患。
在机组大小修期间，他主动要求参加班组所有检修项目。从检修准备阶段开始，孙恒就跟着师傅忙前忙后，全面仔细地学习如何检修设备，他把全部精力倾注在检修工作上，始终坚持在实践中学习，在实践中创新，把工作岗位当成课堂，把设备检修当作课题，虚心向老师傅请教，详细记录每日所学。
“工匠”是怎样练成的
“成绩并不重要，重要的是我对钳工的爱好。”孙恒诚恳地说：“每当工件通过精雕细琢变成精品后，我心里就很满足；每当工艺没达到要求，我心里就会很难受。”
为了练习钳工基本技能，孙恒不知用坏了多少锉刀，用了多少锯条。“要想做一名优秀的钳工，就得苦练基本功。”从锉一个平面开始，手的姿势应试怎样，力要怎么用，孙恒一点点地琢磨着。很快，他就熟练掌握了划线、锉削、锯割、钻孔等钳工基本技能。工件加工难度越大，就越能勾起他的兴趣。亲手做出一件件精致的工件，孙恒乐此不疲。
今年1月，检修职工创新工作室成立，以工作室为平台，孙恒积极备战集团公司钳工技能比武。他夜以继日地奋斗在工作室里，桌子上摆放着几十本关于钳工理论知识的书籍，一旁还有几大本学习笔记，随意翻开一本钳工理论书籍，都能看到孙恒在书上做的笔记和学习中遇到的问题，学习笔记每一行都写得密密麻麻，每一个问题下面，都有他提出的对于问题的解决方法。
在宝鸡热电厂集训的时候，他每天晚上看书学习到凌晨3点，早上7点起来训练。一天一个工件，从7个小时5个小时完成，他总是比别人要多练习一点。“每天最少要用掉10根锯条，培训师傅到处给我找锯条。”汗水没有白流，孙恒在集训中成绩稳定，一直保持领先水平，最终在集团公司钳工技能竞赛中一举夺魁。
工作精益求精
检修工作中常常会遇到难啃的“硬骨头”，每每这时，孙恒身上刻苦钻研的精神就会被激发出来。
2014年，他组织对2号冷却塔水位计进行了改造。原水位计易腐蚀，水位显示不清，对运行人员造成很大影响。他查阅资料，反复试验，将水位计改成浮球式，标尺分离，显示更为精准，并延长了设备使用寿命。此项改造被评为QC小组精品项目。
2015年，2台机组C级检修期间，他和班组成员对对所有内漏阀门进行细致检查，发现内漏阀门70余台，其中以气动阀为主。以前，这些原装进口的“洋阀门”要外委修理，他和班组成员认真钻研检修技术，彻底摸清了检修工艺，自主对内漏阀门进行检修。机组运行后，所有检修过的内漏阀门均无一泄漏，运行良好。
他参与并解决了凝汽器坑排水混乱、开闭式泵区域排水不畅、生产现场阀门井内阀门难操作、自然塔启闭机检修等复杂工序。在工作中，他善于动脑筋。以前拆卸转机轴承锁帽时，大家都用錾子往下敲，即费时费力又易损坏设备。他反复试验，制作了专用拆卸扳手，不但好用，而且可以调节大小，适应于不同型号设备，圆满解决了这一难题。根据阀门检修经验，他还制作了汽动阀门快拆工具，提高了检修效率。目前，这两项小发明正在准备申请专利。
技术培训共同进步
“只有大家整体检修水平都提升了，检修工作才会轻松。”孙恒深知技术只有被更多的职工所掌握，才能发挥出更大的作用。
2011年，他获公司转机技能比武第4名后，检修公司让他对所有检修人员讲课，他认真备课，结合实物，对上百名检修职工进行了对轮找中心培训，受到了职工的好评。2015年，检修公司“众诚检修工作室”成立后，作为班组技术员，他依托工作室加强班组培训工作。为提高班组人员检修工艺质量及实际操作水平，除常规培训外，他将技术培训“搬进”生产现场，参照设备图纸和现场设备实物，联系生产实际，对设备的结构、原理、常见缺陷以及检修工艺逐条进行讲解，提升职工学习兴趣及热情。
一花独秀不是春。在他带动下，检修公司学习技术氛围浓厚，很多人成为技术骨干，并带动了一大批“80后、90后”青工学技术的热潮。2014年公司系统钳工比武，渭河热电厂获得团体第一名的好成绩。检修职工的多项创新成果也分获专利和QC成果奖。
“今后我想多带一些年青人。”孙恒如今有了新的目标。“我取得了一点成绩，厂里给了这么高的荣誉。我将怀着一颗感恩之心，加倍努力回报企业。”对于自己取得的这些成绩，孙恒把它归功于领导的支持和同事的帮助。一天天的积累，一次次的进取，孙恒在平凡的岗位上创造着不平凡的业绩。（张长生 宋琳）
