奋斗如她 勇挑重担
通常女同志要在家庭和事业中扮演好双重角色，需付出更多的汗水和智慧。学习、生活中，王淑丽从来没有拈轻怕重，工作中也是“巾帼不让须眉”，更是能在关键时刻的“顶起来干活”。
该公司第一台600MW机组安装及调试期间，以出色的检修技术和过硬的不叫苦精神闻名的王淑丽，被该公司选派挑起了600MW机组DCS整体调试的重担。王淑丽感受到了该公司领导的器重和前所未有的压力，也暗下狠心，坚决拿下这块难啃的硬骨头。在配合调试工作中，王淑丽几乎放弃了一切节假日的休息，一心扎在现场，和运行人员、调试人员工作在一起，虚心的向他们学习新的技术知识，掌握安装、调试细节，收集第一手资料，编写调试记录。对于显示器上的英文，她就拿着英汉词典一个单词一个单词的查，一个句子一个句子地弄懂。功夫不负有心人，王淑丽熟练掌握了DCS组态、更新逻辑、参予了就地设备的调试，为后来的600MW机组顺利实现168小时及顺利接管设备做好了充分准备。
该公司9号机组脱硫改造时，其中DCS部分是一项重要工作。当时，系统内没有人会做DCS这部分组态，也找不到DCS厂家来做，该公司便又把这个重担压在了王淑丽的肩上。在发电部运行值班人员配合下，她与水灰部的领导和专工们反复斟酌脱硫这部分的逻辑关系，各种信号的联锁保护逻辑，在调试阶段每天都是晚十点后回家。特别是脱硫工艺水泵新加两个调节门的逻辑组态，对于调节部分逻辑是当时该公司的死角，当时王淑丽和同事们对于调节部分逻辑处于“只是能看懂，能调节基本的PID参数，从来没做过这部分逻辑组态”的状态。怎么办？背水一战，只有进没有退！王淑丽和同事只能凭借平日工作积累的知识和经验摸索来做，不懂的模块找说明书，查阅各种相关资料……经过几个昼夜的奋战，调节部分组态终于完成。
王淑丽几乎把所有的时间都用在了工作上。这一项一项的工作的背后，是常人难以想象的付出，因为即便是一个简简单单的技术调整措施，也需要她付出大量的心血！
创新如她 开花结果
努力总有结果，付出就有回报。2013年，王淑丽由热工检修部炉控班技术员“晋级”成为专责工程师，而以她命名的“劳模创新工作室”也于2016年正式成立了。作为技术带头人，现在的她，考虑的事情更多了，而她带领创新工作室主动开展工作，促进使创新创效工作在企业的土壤中开花结果。
她按照25项反措要求，组织完成了“汽轮机进水保护逻辑”“主油箱油位低跳汽轮机改造”两个攻关小组，通过认真查资料、分析总结运行经验，编制方案、组态、试验，控制方法得到了DCS专家的肯定和认可，有效避免机组拒动及误动的可能性。她多次对AGC及一次调频逻辑进行优化，提高了机组快速响应能力，减少了电网波动。她带领创新工作室成员为热电偶检定炉元件设计安装了支架，完成了油压开关测量回路安装试验放油阀。并先后在热网逻辑、小机超速逻辑修改方面取得重大突破，取得了显著的经济效益。王淑丽还曾利用机组临检的机会，将汽轮机进水保护逻辑重新编制完成，杜绝了机组误跳事件。为了克服保护投入时设备误动问题，王淑丽先后在工程师站画面增加了上百个保护投退按钮，和同事们一起编写了上千张保护投退卡，并着手进行了热工保护和自动扰动试验卡编制工作。
作为技术带头人，她还深知自己的技术提高是“必须的”，而热工专业整体业务水平提高也是“必要的”。 针对厂内部分青年工人经验不足，业务能力参差不齐的现象，王淑丽从岗位技能入手、专题讲课、组织事故演练、进行专项操作学习，利用以老带新、岗位技能竞赛开展岗位培训，并且以身作则，充分发挥传、帮、带的作用，让自己成为同事身边的良师益友，毫无保留地和同事们共享，让大家在业务上共同学习、共同进步。
全能如她 能文能武
在事业的舞台上，王淑丽是幸运的。她说：“每一步成长都离不开企业提供的机会和平台，我很感恩。”业余时间，在该公司其他活动中，同样不甘落后。为活跃员工的业余文化生活，该公司常会举办羽毛球、乒乓球、排球等体育活动，赛场上常会有王淑丽和同事们团结协作、奋力拼搏的身影。她笑言“工作一天非常疲惫，但挣扎着和同事去跳跳健身舞、去打打球，汗一出，倍儿精神。”
工作虽然辛苦忙碌，甚至经常加班加点，但在同事看来，王淑丽把家庭和工作处理得特别好。就像她常说：“我的工作是两点一线，我的特长是善于平衡，在人生的这个天平上，事业的砝码有多重，家庭的砝码就有多重。”
从当年年少羞涩的小姑娘，到现在刚柔相济的女专工；从平凡普通的一线工人，到 “东北公司最有价值员工”；从公司的劳动模范，到“全国五一巾帼奖章”。如今满身“头衔”的王淑丽，始终不改电力员工的本色，无论在忙碌检修现场，还是站在高高的领奖台上，甚至演讲台上成为万众瞩目的对象，她脸上始终保持低调的笑容，这和至高的荣誉形成了巨大的反差，也给人留下了深刻的印象。而她孜孜不倦的好学精神和奋斗进取的工作态度，更感染着身边的每个人。
