韩愈在《师说》中说到：“师者，所以传道授业解惑也。”，因此，说到“老师”， 人们总会想到老师要具备一定的知识储备来传授知识技能，而运城发电公司也有这么一位老“师”——设备部设备监督高级主管师忠玉，他或是伏案研究，或是现场摸索，凭借着十几年的工作经验和踏踏实实搞研究、搞创新的态度，历练成了具有响当当的监测诊断技术和优秀品质的“设备专科医生”。今年6月份，他以综合考评成绩94.7的优异成绩从申报的11名首席专家候选人中脱颖而出，经过初审、复审及总经理办公会研究讨论，成为该公司首位“设备管理首席专家”。
苦练修内功
“踏实、谦虚、爱琢磨”这是身边同事对师忠玉最多的评价，在从事设备管理的十几年间，他总是比别人“多留一个心眼儿”，面对现场的诸多问题，细心研究分析，认真总结经验,尤其是在设备振动诊断方面，他从汽轮机启动过程中遇到的问题中钻研总结，一步一个脚印，在这条道路上越走越远。“其实在学校的时候就学习过《汽轮发电机组振动与转子的平衡》这门课程，也跟着老师去实地监测过，但那时候还没有深入的去了钻研，师忠玉回忆说。
机组由于设计、安装以及检修的原因，产生了一些技术难题，2010年2号机组C修，进行了汽轮机两个低压转子正反向次末级叶片围带返厂加工处理，反向次末级叶片更换，发电机抽转子检查等工作，检修后启动二至六瓦轴振大，该公司邀请电科院专家来厂处理难题，师忠玉作为配合人员，正是这次和专家的接触，打开了他的“专科医生”求学之路，他开始购买《转子动力学》、《汽轮发电机组振动及事故》等振动专业书籍进行学习。尤其是2015年2月份，2号汽轮机揭缸检修以及中压缸隔板更换后启动，由于机组振动大，历经十余次冲转，机组方并网发电。经历该事件，更加坚定了他的决心，“专家也是从一步步的学习和研究中成长练就的，他们能解决的问题，我们也能解决，一定要拿下振动故障这块硬骨头”。他上网下载大量论文，收集振动诊断案例，又学习了《转子动平衡原理》、《旋转机械振动分析与工程应用》、《旋转机械诊断技术》等书籍，吃透案例诊断思路，吃透书中细节，再结合机组启停及运行中的数据进行反复论证，积累经验。
恰逢此时，西安热工院举办汽轮发电机轴系振动故障和处理及叶片振动特性测量分析技术研讨班，他参加了一周的学习，利用难得的机会，面对华能集团首席振动专家和西安热工院的几位振动专家，他“如获至宝”，将日常学习钻研过程中碰到的问题向专家请教，不仅之前遇到的疑惑迎刃而解，分析诊断思路也更加清晰开阔。之后，他又利用业余时间专门去拜访东南大学火电机组振动国家工程研究中心的专家教授，请教学习及实践经验、参观实验室，并将自己在工作过程中遇到的实际问题抛出探讨研究。
孔子曰：“学而时习之，不亦说乎”，就这样，他以问题为导向，反复学习着，反复实践探索验证着，凭着一股“专劲儿”，一步一个脚印、一点一滴积累，在旋转设备振动研究的道路上越走越广阔，也在岗位上站稳了脚。今年5月份，他被调至该公司设备监督高级主管，主要负责旋转设备振动监督和公司技术监督工作。
钻研破难题
“细工出巧匠”，学习成长的点滴积累，工作岗位中的千锤百炼，使师忠玉逐步成长为技能专家，他也用这练就的“真功夫”为机组安全稳定运行做出了突出贡献。
由于输煤4B皮带电机振动大，该公司进行了电动机轴承检查、电机解体抽转子检查、联轴器中心多次复查调整等工作，振动依然较大，由于6KV电机体积较大且在约15米高设备间安装，检修期间耗费了很大的人力物力。师忠玉带领着专业人员，进行多次数据采集，反复进行检查、数据分析和试验，最终得出输煤4B皮带电机振动大是结构刚度不足引起的、相位不稳地且有规律变化是液力耦合器的工作方式造成的结论，提出了处理方案并成功解决了该问题。问题的解决，也让专业人员掌握了问题的分析思路，积累了宝贵的经验，同时，顺利解决了同类型几台设备振动偏大的问题。
2号机A凝结水泵振动大是该公司的一大难题，运行频率区间最大振动400m，在进行了地基灌浆、支座的加固、电机壳体焊接加固等许多工作后，问题仍然没有解决。为查找振动大原因，作为该项工作的牵头人，他研究了高校教授、科研院所专家以及电厂技术人员关于凝泵振动分析诊断共约六十篇文章，虽然没有发现振动特征类似的故障，但却从中获得了一些分析思路。他带领专业人员出谋划策，利用三次机组停运的机会，对凝泵进行工频、变频以及现场动平衡试验等多项工作，通过一系列的振动测试，根据振动测试仪采集的数据，最终确诊了振动大的原因，为后续问题的处理指明了方向。两台汽轮机启动过程中振动大是该公司近一两年的又一大难题，甚至有时刚并网不久就因振动大被迫停机，这一“麻烦”反复“折磨”公司的领导和同事。每次启动，他利用振动测试仪进行振动测试，对比分析历次振动变化规律，提供操作意见，使机组顺利并网。
此外，师忠玉还带领专业人员，通过振动数据采集，为科学的分析判断提供依据，先后解决了一次风机振动大、脱硝稀释风机振动大难题，分析诊断输煤减速机振动异常、磨煤机稀油泵振动大、氢冷器冷却水管振动大、发电机振动变化较大的原因，并采取了相应的监督及运行措施，为机组安全稳定长周期运行奠定了扎实基础。
丹心铸辉煌
天道酬勤，脚踏实地的学习和锲而不舍的钻研让师忠玉收获了沉甸甸的果实：2009年“集团公司技术能手”、2010年“集团公司青年岗位能手”、2011年“集团公司技术能手”， 2012年“国资委中央企业技术能手”，论文《汽轮机振动保护逻辑探讨》荣获大唐国际2016年论文三等奖。
今年6月份，该公司为了加大人才资源储备，营造事业留人、价值留人的成才环境，推动优秀人才脱颖而出，树立技术技能人才典范，打造各类高层次人才的“蓄水池”，在公司内部推出“首席专家制”，师忠玉以优异的成绩成为该公司首位“设备管理首席专家”。
成绩的取得并没有让师忠玉停止学习的脚步，反而给了他更多的鼓励和力量，他要以此为新的起点，向更高更宽阔的目标迈进。他深知，公司的发展和生存离不开技术人才，只有发挥专业人才的聪明才智为公司发展献力献智，才能创造出更肥沃的土壤。问及下一步的工作想法后，他说：“要总结近两年来的振动处理经验，对专业人员进行一次集中的讲解培训；再针对大多数电厂都存在的小型立式泵的振动问题，进行研究，找到引起振动大的规律；还有就是以电机钢结构基础为研究对象，进行三维建模及有限元分析，通过改变振动模态，寻找降低振动的方法……平时话不多的他变得滔滔不绝。
为了打造一支技术过硬、精干高效的技术团队，他从不吝惜自己的精湛技术，总是毫无保留地倾囊相授，现场讲解振动测试仪的使用、注意事项以及数据的分析，由他主讲的《旋转机械振动知识》、《动刚度与振动的关系》受到了参训员工的一致好评和欢迎。日常工作中，他与同事一起交流探讨专业问题，共同汲取知识养分，形成了“共学、互帮、同进步”的良好氛围，让高技能人才“一花独放不是春，百花齐放香满园”。
“冰冻三尺，非一日之寒”，从普通技术员工到首席专家，在师忠玉身上，我们看到了“专项”人才的缩影，他以过人的逻辑和思维、过硬的技术和业务能力、以持之以恒的精神在最平凡的岗位上践行着不平凡的职责，用自己的追求和奉献使人生在执着中绚烂绽放。
