在塔山发电公司有一位员工,凭借着他的敬业、坚持、奉献,成为同事们心中无可替代的标兵和榜样,他就是该公司燃料管理部煤场班班长郭宝。
领导眼中的郭宝——勤。“郭宝是一名优秀的员工,保持着脚踏实地、无私奉献的敬业精神,从未在工作上出过差错,只要是交给他的任务,我们都很放心”。这是该公司燃料部部长对他的评价。
凭着不凡的工作业绩,郭宝连续多年被评为该公司的先进个人、劳动模范。多项荣誉的取得在于他的踏实、他的坚韧,看准了方向,一步一个脚印地走下去。“咱虽然只是一名普通工人,但工作要全心全力去干好,干出不普通的业绩。”这是郭宝常说的一句话,这也是他工作的原则。作为煤场班长的他,每天都忙碌在接卸燃煤的现场,协调车队、维持秩序、组织接卸、车辆维修、巡视煤场……一大堆工作安排得井井有条,一会跑到东,一会跑到西,大家都称他为“草上飞”,对讲机里经常响起他疲惫而沙哑的声音。郭宝今天的成绩是他脚踏实地,精其术、尽其责、竭其力,用艰辛和汗水换来的。
同事眼中的郭宝——细。由于该公司近三年来燃煤采购以汽车煤为主,煤种多、煤质参差不齐,入厂验收把关困难,作为煤场班班长,他深知肩上责任的重大,就像一块巨石一样压在他身上。如何提高入厂煤的验收监管水平,成为他的研究课题,他通过查阅大量的技术资料,详细了解国内各电力企业解决此类问题的方法和措施,结合公司燃料管理实际,创新入厂煤验收方式,提出了“入炉反校入厂,厂炉热值对比”这一行之有效的方法。该方法对于燃煤采购以汽车煤为主的电厂特别有效,在很大程度上改变了只能通过紧盯入厂煤验收过程来发现问题的被动局面。同时,该方法能可以有效帮助燃料管理人员及时发现入厂煤验收是否存在问题,提升了入厂验收环节的管理水平。
为了提高整个班组的操作水平,作为班长的郭宝又主动担当培训讲师的角色。在每次培训之前,他都会将培训的材料认真准备好,利用自己的理论优势,耐心的为班组成员分析在日常工作中出现的问题以及解决方法。有时同一个技术要点或者管理注意点他都要手把手教好多次,几轮培训下来,嘴皮子都能“磨薄好几层”,经过不懈努力,塔山发电公司的采制管理水平逐年提高。
家人眼中的郭宝——忙。走进郭宝的家,布置简陋而朴素,当我们向郭宝的家人问及他们眼中的郭宝是怎样的一个人时,家人不假思索地告诉我们“忙,他很忙!”在家人的印象中,他一直都是忙忙碌碌的工作、学习。
郭宝的父亲常年有病,没有工作能力,作为家中唯一的孩子,郭宝既要照顾病中的父亲,又要忙单位的事情,很难做到两者兼顾。2016年父亲突发疾病,在本地医院住了很长时间也没有好转,只好去北京治疗,当时正赶上双机运行抢运电煤的高峰期,作为班长的郭宝每天忙得团团转,连续近一个月没有休息。可是作为家中唯一的孩子又不能不照顾病中的父亲,无奈之下,他仅跟单位请了几天假,陪伴父亲去北京治病,等父亲病情稳定下来后,他让家中的亲戚轮流在医院照顾父亲,又马不停蹄地返回到抢运电煤的一线。
“记得有一次晚上将近12点,郭宝被一阵急促的电话铃声惊醒,原来是采样机大臂摆臂出现故障,不能采样,影响接卸速度,他又急匆匆地赶回了单位。”母亲回忆道。
“孩子一路走来也很不容易,自古忠孝不能两全,但看到孩子的工作得到单位的认同、同事的认可,我们作父母的很知足。”母亲深情地说。作为郭宝的家人,从来没有因为儿子工作忙碌无法照管自己而责怪和抱怨过,而是一直在背后默默无闻地理解、支持着儿子。
在平凡的岗位上,郭宝用无声的行动诠释着一种责任,他的事迹,让我们为之动容,让我们肃然起敬!他的事迹,是流动在员工心中的丰碑,是塔山发电公司发展史册的辉煌,他的精神将永远激励我们拼搏奋进!
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在塔山发电公司有一位员工,凭借着他的敬业、坚持、奉献,成为同事们心中无可替代的标兵和榜样,他就是该公司燃料管理部煤场班班长郭宝。
领导眼中的郭宝——勤。“郭宝是一名优秀的员工,保持着脚踏实地、无私奉献的敬业精神,从未在工作上出过差错,只要是交给他的任务,我们都很放心”。这是该公司燃料部部长对他的评价。
凭着不凡的工作业绩,郭宝连续多年被评为该公司的先进个人、劳动模范。多项荣誉的取得在于他的踏实、他的坚韧,看准了方向,一步一个脚印地走下去。“咱虽然只是一名普通工人,但工作要全心全力去干好,干出不普通的业绩。”这是郭宝常说的一句话,这也是他工作的原则。作为煤场班长的他,每天都忙碌在接卸燃煤的现场,协调车队、维持秩序、组织接卸、车辆维修、巡视煤场……一大堆工作安排得井井有条,一会跑到东,一会跑到西,大家都称他为“草上飞”,对讲机里经常响起他疲惫而沙哑的声音。郭宝今天的成绩是他脚踏实地,精其术、尽其责、竭其力,用艰辛和汗水换来的。
同事眼中的郭宝——细。由于该公司近三年来燃煤采购以汽车煤为主,煤种多、煤质参差不齐,入厂验收把关困难,作为煤场班班长,他深知肩上责任的重大,就像一块巨石一样压在他身上。如何提高入厂煤的验收监管水平,成为他的研究课题,他通过查阅大量的技术资料,详细了解国内各电力企业解决此类问题的方法和措施,结合公司燃料管理实际,创新入厂煤验收方式,提出了“入炉反校入厂,厂炉热值对比”这一行之有效的方法。该方法对于燃煤采购以汽车煤为主的电厂特别有效,在很大程度上改变了只能通过紧盯入厂煤验收过程来发现问题的被动局面。同时,该方法能可以有效帮助燃料管理人员及时发现入厂煤验收是否存在问题,提升了入厂验收环节的管理水平。
为了提高整个班组的操作水平,作为班长的郭宝又主动担当培训讲师的角色。在每次培训之前,他都会将培训的材料认真准备好,利用自己的理论优势,耐心的为班组成员分析在日常工作中出现的问题以及解决方法。有时同一个技术要点或者管理注意点他都要手把手教好多次,几轮培训下来,嘴皮子都能“磨薄好几层”,经过不懈努力,塔山发电公司的采制管理水平逐年提高。
家人眼中的郭宝——忙。走进郭宝的家,布置简陋而朴素,当我们向郭宝的家人问及他们眼中的郭宝是怎样的一个人时,家人不假思索地告诉我们“忙,他很忙!”在家人的印象中,他一直都是忙忙碌碌的工作、学习。
郭宝的父亲常年有病,没有工作能力,作为家中唯一的孩子,郭宝既要照顾病中的父亲,又要忙单位的事情,很难做到两者兼顾。2016年父亲突发疾病,在本地医院住了很长时间也没有好转,只好去北京治疗,当时正赶上双机运行抢运电煤的高峰期,作为班长的郭宝每天忙得团团转,连续近一个月没有休息。可是作为家中唯一的孩子又不能不照顾病中的父亲,无奈之下,他仅跟单位请了几天假,陪伴父亲去北京治病,等父亲病情稳定下来后,他让家中的亲戚轮流在医院照顾父亲,又马不停蹄地返回到抢运电煤的一线。
“记得有一次晚上将近12点,郭宝被一阵急促的电话铃声惊醒,原来是采样机大臂摆臂出现故障,不能采样,影响接卸速度,他又急匆匆地赶回了单位。”母亲回忆道。
“孩子一路走来也很不容易,自古忠孝不能两全,但看到孩子的工作得到单位的认同、同事的认可,我们作父母的很知足。”母亲深情地说。作为郭宝的家人,从来没有因为儿子工作忙碌无法照管自己而责怪和抱怨过,而是一直在背后默默无闻地理解、支持着儿子。
在平凡的岗位上,郭宝用无声的行动诠释着一种责任,他的事迹,让我们为之动容,让我们肃然起敬!他的事迹,是流动在员工心中的丰碑,是塔山发电公司发展史册的辉煌,他的精神将永远激励我们拼搏奋进!