时下，大唐华银攸县能源有限公司把“争创一流，全面提升”作为当前首要任务，公司针对“争创一流，全面提升”采取了切实可行措施，以快、新、高、严、细、实的作风，发挥党员干部的带头表率作用，带领职工群众，克服一切困难，实现管理的提升，员工队伍的提升，经营指标的提升，努力实现创一流的目标。在新形势下，我们作为纪检监察人员，如何在服务企业管理中发挥作用呢？
一、当前纪检监察工作中存在的问题和不足
1、在队伍建设上，存在人员少，综合素质低的问题。除审计人员外，其余人员都是转岗过来，专业素质、文化水平、文字能力、协调能力均需加强。
2、在职责履行上存在不到位，在监督中存在盲区死角，不能提前尽早发现问题。比如燃料监督，公司目前完全靠汽车进煤，特别还有转运环节，节点多，监督难度大；当发现问题后，在调查取证中，也缺乏有效手段，影响办案质量和效果。
3、在管理体制机制的转变中，特别是三转的过程中，还存在职能转换不清晰，方式转化不到位、作风转变不彻底的情况。对于纪检监察工作，国资委纪委、集团公司党组纪检组提出了“三个为主”，即审查办案以上级纪委为主，纪委副书记、监察审计部主任的提名、考察以上级纪委为主，对纪委书记的业绩考核以上级纪委为主。在实际工作中，一些部门和领导干部还停留在过去的思维模式，三个为主落实不到位，对纪检的监督工作也希望关口前移、重心下移、深度介入，模糊纪检工作的边界。在对上级要求和三转理解不到位的情况，也造成了与纪检监察人员工作配合上的矛盾。
二、如何发挥纪检监察人员作用
1、纪检监察人员应在全面从严治党中发挥好作用。
一是积极履行好监督检查职责。纪检监察人员应该履行好监督责任，学习贯彻好党章党规党纪，结合企业党建的中心，开展全面从严治党，对基层党组织、党员尤其是党员干部履行主体责任和监督责任情况进行监督，重点监督党组织是否发挥了战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，是否严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，是否严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，开展了思想、组织、作风和制度建设。要定期对各支部和基层组织落实党风廉政责任制情况进行检查，对履行责任不到位的党组织及负责人进行约谈提醒，对相关党员干部开展廉洁谈话、廉洁提醒。
二是开展好执纪审查，有腐必反，有责必问。按照“严字当头、早字当先”的要求，抓好案件线索的调查和办理，积极运用好执纪问责的四种形态。对重点环节、重点区域可以开展执纪巡视。
三是开展党风廉政宣教活动，积极营造以廉为荣，以贪为耻的廉洁文化氛围。通过开展廉洁警示教育、廉洁文化理念征集、廉洁精神宣讲、廉洁家书撰写等活动，增强廉洁自律和自觉抵御腐朽思想的防线。
2、纪检监察人员应在提升管控能力上发挥好作用。
一是认真开展专项监督工作。要以讲规矩，守纪律，依法依规办事为准绳，及时纠正纠偏企业中的违规违纪行为，提升企业管控能力，防控经营风险和人员行为风险。抓好对中层以上干部和关键岗位人员教育，抓好对工程、物质、燃料采购及招投标及合同管理、选人用人等重要事项的监督管理，抓好三重一大、党委会、总经理办公会议事规则等重要制度落实情况的监督，抓好重大节假日的防控，抓好各项审计、巡视中发现问题的整改落实情况的监督，使企业管理做到有章可循、依规办事，不打折扣。
3、纪检监察人员应在作风建设上发挥作用。
一是兴廉洁之风，发挥表率作用，严防灯下黑。纪检检查人员要带头查处企业中的四风问题和违反八项规定行为；设立反四风问题直通举报箱；盯紧重大节假日；同时自身也要过得硬，不要发生违反四风和八项规定的行为。
二是兴务实之风，开展日常工作完成情况的督查督办。对企业内作风漂浮、弄虚作假、不作为、乱作为、慢作为的干部，对工作措施不具体、责任不到位、绩效完成差的人和事开展绩效监督考评。
三是兴革新之风，带头研判企业发展的新形势和纪检监察工作面临新问题，以问题为导向，实现纪检监察工作制度、机制、管理手段上的创新。四是兴忠诚担当之风，要不怕得罪人，敢于对一切不忠于党的言行作斗争，对一切违规违纪行为说不，做到纪律面前人人平等。
三、工作措施和打算
1、通过强化培训抓队伍素质的提升。按照忠诚干净担当的要求，抓好纪检监察人员的思想素质、专业技能的培训和意志品质的培养，通过以老带新、实践锻炼，明任务、压担子、严要求，加快年轻干部的成长。
2、通过强化作风促工作水平的提升。通过思想、工作、生活作风建设，打造一支政治可靠，对党忠诚，业务精通，办案精准；作风顽强，勇于担当，乐于奉献的纪检监察铁军队伍，成为党章党规的坚强维护者、捍卫者。
3、通过完善制度实现职能的转变。按照“三转”的要求，把“三个为主”的相关内容用制度明确规定下来，形成长效工作机制。同时，对原有不适应三转的旧有制度进行修订和完善，以适应新形势的要求。
作者：周明智 大唐华银攸县能源有限公司纪委书记
