工匠精神，不只是对工艺精湛的追求，更是一个产业工人围绕工艺精湛如何对待自己工作的思考和实践。有句话说得好：“把简单的事情坚持做下来就很伟大，把不平凡的事坚持下来就不平凡”，就是对工匠精神的一种解读，工匠精神需要在工作中磨练，在平凡中闪光。
工匠精神首先是一种敬畏心。对自己从事的工作没有敬畏之心，就会产生不敬不畏之心，不敬不畏就不钟情、不虔诚，自然难以专一，不专一又怎么能把事情做到位。敬畏是发自内心的主动行为，不能被强迫，敬畏者是主角。如何才能产生敬畏之心？它不仅与热爱有关，更与一个人的世界观、价值观有关，源于以怎样的态度对待自己所从事的工作，源于是否经常思考和总结自己的求职过程，求学生涯。当对工作充满敬畏之心时，专注就会持久，专注中就会浸入责任，专注中就会加入小心，也就有了把事做好做精的思想基础和情感基础。
工匠精神其次是一种坚持和坚守。坚持就是不断重复和优化的基础，坚持对于心态的稳定和动作的稳定都十分重要，动作的稳定对于操作的复制和完善具有前置作用，而心态的稳定对于动作的稳定也具有前置作用，半途而废和轻言放弃，只能大江东去空遗恨。每一次困难，每一次挫折，都成为再出发的新起点，每一次的失败会把自己锤炼得更强大更有定力，泰山崩于前而心不动。就是这样一种坚守，才会慢慢看到一次次量的积累变化，最终实现质的飞跃。
钓鱼的人在鱼儿咬钩前的坚持，旁观者无法理解，但每一次的成功收鱼，都会令钓者享受坚持的过程，此时，他们最体味独钓寒江雪的内心愉悦，因此，坚持未见得苦，所谓坚持会痛苦，是旁观者的单向理解，就如不喜欢钓鱼的人难以理解钓鱼时的“苦”等。
坚持与坚守体现在方方面面，而对于工匠精神需要的坚持和坚守，更体现在耐得住寂寞，不为诱惑所动摇，不因外界的热闹心猿意马，不随波逐流；在忍耐中追求丰富的内心世界，追求内在的精神充溢；不在乎外在表象的满足。寂寞不是青灯古刹，也不是孤独无缘，而是和工作有了心灵的默契，有了动能激发的互动，是别人无法理解的也无须得到理解的状态，这种状态超然物我，是一种“大自在”。
另外，工匠精神还要注重于细节。工匠之所以称为工匠，就在于处处体现出人与工作对象的和谐美整体美，体现出工作结果的大美，映射出人的心灵之美、能力之美，这种美源于思考，源于学习，源于孜孜不倦的努力，更源于对大局的把握和对细节的追求。精益求精是细节的一种境界，细节不只是态度和认知，达于行为习惯、思考习惯才是根本。然而我们有太多的理由躲避对细节的追求，认为追求细节太累太繁琐，甚至大可不必。改革开放之前以致开放不久，我们在管理上不严细，特别是对产品质量不追求细节，国门打开才发现差距。技术的差距很多方面都表现在细节上，直到现在，我们很多产品也因细节原因，在工艺和性能上与先进水平存在一定差距，可见细节不是不重要，而是太重要。
不习惯追求细节，与我们的思考和行为习惯养成有关。比如，我们的制度操作性不足，往往需要细则、说明、补充意见等等一系列后续工作，否则执行制度会出现各种制定者的意想不到，这也是我们的设备能耗与发达国家相比还很高的原因。我们爱讲“差不多”就好，“差不多”害了许多人，误了许多事。“差不多”和工匠精神是一对敌人，水火不济，要做工匠就得去掉“差不多”。
所谓“人人都可以成为工匠”，并不是说都要达到工匠的成就，而是要具备工匠的精神，古人提倡的“格物致知”，不就是工匠精神的基本要求吗。更多的人具有工匠精神，就能够营造追求高品质思想和行为的环境；能够形成讲细节重细节落实细节的支撑系统；能够培养认真、细致、追求卓越的职业文化；能够使提高品质增强竞争力更有人才基础和智力、技术基础。
工匠精神是转型升级的客观要求。不论实体经济抑或是其他类型经济，不断提高竞争力是迫切的需要，这种迫切基于两方面原因，一是国内环境、资源压力，二是国际产业分工调整能否占据有利位置。我国工业制造2025的实现，以及加强产业工人队伍建设等重大决策，都需要工匠精神。而于个人而言，就业和转业压力增大，也需要每个从业者具备工匠精神，这是生产力和竞争力，谁的工匠精神丰富，谁在市场的选择中就更有优势。
人人都可以成为工匠，就是希望人人培养工匠精神，把自己手头的工作干好；不羡慕别人的成功，而学习他人的努力和敬业；不怨天尤人也不好高骛远，而平心静气从现在做起；不追求高大上，只求使手里的工作不断超越自我超越更多的人；不再浮躁，用沉稳的脚步走好每一次的旅程；挖掘自己的闪光点积成火炬的力量和光芒，从一点一滴做起，积少成多。
每个人都想进步，每个人都想成为被人称颂的工匠，相信每个人也都有可能，不是吗。
