笔者所在的企业有近30年建厂史，已形成了一整套相对完善的党建管理制度体系和考核标准，但新形势、新任务下，支部标准化程度不高已成为制约企业党建工作水平提升的严重问题，开展支部标准化建设工作是势在必行之举。近几年，在标准化支部建设中，我企业摸索前行，现结合实际，从“基本建设标准化”、“工作开展规范化”、“过程管理的闭环化”三个方面入手，谈谈党支部标准化考评体系在我企业的推进过程。

　1.推进支部基本建设标准化

　　党支部基本建设是标准化党支部建设的基础和前提，公司党委从队伍建设、制度建设、阵地建设、工作流程和组织生活等五个方面入手，制定下发了支部基本建设标准化工作方案，明确支部基本建设具体要求，采取固定分与直接加减分相结合方式，形成同类可比的考核细则，强化管理与监督，确保做到“五查”，切实提高基层党支部工作科学化水平的总体目标。

　　一查支部班子建设情况。重点检查支部委员是否缺额、职责分工是否明确、工作思路是否清晰，各委员之间是否团结、工作配合度如何，以及支部党小组的划分和党小组长配备情况等；二查工作机制是否完善。主要查 “三会一课”制度、学习教育管理制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、发展党员工作制度、职工思想动态分析制度等支部基本工作制度是否健全，是否形成监督管理体系。三查基础资料是否完备。主要是查看是否建立并持续更新党员名册及其基本信息，“三会一课”活动记录、组织关系流转手续、党员发展名册、积极分子档案、创岗建区考核、党委主题实践活动等资料是否保存齐全。四查支部活动阵地建设情况。阵地内是否配备必要的学习资料，有没有设置宣传展板，党徽、入党誓词，党的权利和义务以及支部组织机构、工作职责、组织制度等内容是否上墙。五查工作流程是否规范。各项工作流程是否畅通、管理有序、行之有效，有没有围绕中心工作，创新工作载体，党内生活质量高不高、是否流于形式、难以发挥作用等。

　2.建立支部工作规范化模板

　　为不断提升基层党支部标准化工作水平，我们在不断提升支部基本建设水平的同时，通过座谈讨论和反复修订，建立完善了基层党支部工作规范模板，先后编制了《基层党支部工作流程汇编》、《基层党支部工作指导书》，为基层党支部各项工作提供指南。

　　简单明了的工作流程图确实使基层支部基础建设工作流程化、易掌握，但随着支部建设标准的不断提高，支部开展各项工作时的注意事项，工作各环节需要达到的具体要求，流程图是无法一一给出答案的。为此，继《基层党支部工作流程汇编》后，又推出一部支部工作参考资料，即《基层党支部工作指导书》，该书是通过查阅大量党务工作信息、资料，结合企业党建工作实际，经认真推敲、反复修改编写而成。为了便于各支部书记及支部委员学习掌握好这两本支部工作指导手册，将两本书统一印刷编订成册，下发到基层党支部。支部书记及支委掌握了支部各项工作的流程、方法及注意事项后，工作思路清晰了，工作重点明确了，工作更为有序规范了。

　3.精准落实党建过程管控

　　在支部标准化评价体系的框架下，有了相对明确的评价标准，同步我们建立了党建责任考核制度，制定了《基层党支部标准化管理考核办法》，明确了考核周期的工作任务及检查考评标准，并将考核结果按权重纳入年度支部评优的绩效考核，作为支部年度评先评优的重要依据。在每年年底择优命名一批标准化支部示范点，对已达标的党支部实行动态管理，并定期组织召开支部工作现场办公会议、学习交流座谈会、支部成果展示等活动，充分发挥先进支部的示范带动作用。

　　为了强化推进标准化工作考核评价体系的组织保障，一方面加强对支部书记和其它党务工作者业务能力的培训，通过制作下发党务工作PPT学习课件、开展基层党务工作培训、组织参加上级党群业务培训等方式，多渠道提升基层党务工作者的业务能力和工作水平。

　　另一方面，建立班子成员基层联系点制度，加大督促检查力度，指导推进联系点的党支部规范化创建工作，并将党支部标准化建设情况作为支部书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，与年终考核和评优评先挂钩。考核制度的配套跟进既是施压也是促进，督促基层党组织按照要求开展工作，落实责任、明确任务、发现问题、实施改进，实现标准化工作考核评价体系的闭环管理。