面对吉林省发电空间严重压缩等多种不利因素影响，区域电力企业生产经营形势异常严峻，对基层党组织的党建工作提出了新的目标要求。为此，大唐珲春发电厂党委根据企业生产经营形势，对照“两学一做”学习教育要求，通过每季度的问卷调查研究，开展基层调研，认真进行分析、梳理、总结。从调查研究结果看，基层党组织加强党建工作方面存在一些问题和不足：一是基层党支部抓党建工作思想认识有差距，个别支部存在重生产经营、轻党建的现象。工作中，习惯以上级指示和文件为风向标，按部就班，自觉性和主动性不强。二是责任落实不到位，党建工作开展不平衡。调查研究中发现，党建工作指导和落实体系不科学、层次性不强的问题日益突出，党建工作谁来抓、怎么抓、主要党员干部具体要承担哪些职能界定不够准确。三是支部党建工作与实际工作融合不够，推动中心工作力量不强。基层支部往往是贯彻执行上级要求多，结合实际工作有效抓党建方面存在差距；多满足于完成任务，创新措施不多，因此加强“六型”党支部建设已成为新时期企业党建工作的重要内容。面对实现增收节支目标的迫切需要，以及党员职工的殷切期盼，通过行之有效的工作，切实将党建工作与企业中心工作有机结合，发挥党组织的政治引领作用和组织优势，为企业各项工作任务目标实现提供组织保障。

　　该厂认真开展“六型”（学习型、创新型、服务型、廉政型、规范型、活力型）党支部建设，以加强党的基层组织建设和先进性建设为主线，以大唐集团公司“158”发展战略为指导，在调结构、强机制、抓党建、抢电量、降标单、控成本、争政策、保收益、促和谐等各项工作中发挥基层党组织的战斗力和基层共产党员的影响力，通过分析党员职工队伍思想动态，制定量化考评标准，充分发挥党支部战斗堡垒作用，激发党员队伍的内在动力，提升基层党建科学化水平，确保党建工作与企业中心工作同频共振、实现互动双赢。

（一）明确“六型”党支部建设目标，发挥战斗堡垒作用

　　习近平总书记强调，要推动全面从严治党向基层延伸，把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，推动基层党建全面进步、全面过硬，让党的旗帜在每一个阵地都高高飘扬。珲春厂党委认真贯彻党中央、集团公司党组要求，主要从加强基层党组织建设、构建学习型、创新型、服务型、廉政型、规范型、活力型“六型合一”党组织、形成日常教育体系等方面着手夯实战斗堡垒。一方面加强党支部建设， 围绕注重加强对基层党支部负责人和党务工作责人的“面对面”“点对点”式培训，通过开展党支部书记轮训和 党风建设培训班等，提升党务工作者的业务能力和水平。另一方面紧紧围绕学习型、创新型、服务型、廉政型、规范型、活力型“六型合一”党支部的目标要求，一是既利用网络党建阵地开展每时每天的学习，也利用座谈会、宣讲会等形式开展集体、集中学习；二是把服务职工群众作为基层党组织的主要任务，各基层党组织根据支部实际特点，组织开展各种交流、共建活动，如构建班子成员与党员职工的交流平台，积极听取党员职工的意见和建议、开展慰问职工、送温暖、家庭沟通日等关爱活动；三是在党员日常教育上始终坚持正面灌输与自我教育相结合、教育与管理相结合等方式，加强党员队伍的教育管理，落实党员活动经费，定期发放党建书籍、报刊、杂志，制定“六型党支部”和党员“四亮、四有、四对标”创建考评标准，使日常教育形成体系，夯实党建工作科学化之基。

（二）紧扣“六型”党支部建设关键，强化政治引领作用

　　政治引领是党支部最核心、最本质的功能，是党支部发挥战斗堡垒作用的根本要求。该厂党委紧扣“六型”党支部建设关键，下大力强功能、抓基本，全面提升支部建设整体水平。一是聚焦政治功能定位，进一步明确了各级党组织在各项工作中的领导核心作用。把党组织讨论作为领导班子决策重大问题的前置程序，在基层党组织建立党建责任制清单，明确各级党务人员的党建责任。二是聚焦党员领导干部示范引领作用。根据基层党组织的不同特点，制定《理论中心组学习教育任务清单》《党支部书记党建知识学习清单》，围绕企业生产经营实际规范设计学习内容，内容涉及生产经营、企业管理、安全生产、增收节支、科技创新、党建等方面，有效提高党员领导干部的综合素质。三是聚焦党员思想变化，加强形势任务教育。该厂党委按照省公司要求，积极组织开展“‘人多米少’怎么看，人员优化怎么办，爬坡过坎怎么干”大讨论活动，引导广大员工正确看待企业改革、主动参与企业改革。通过开设网上专栏、学习研讨、政策宣讲、座谈答疑、征集征文、演讲比赛等形式，扎实推进各项改革工作的深入开展，进一步统一思想、凝聚共识、增强合力，营造爬坡过坎、滚石上山的艰难时期咬紧牙关，共克时艰，迎难而上的和谐氛围。

（三）用好“六型”党支部建设法宝，严格规范组织生活

　　严肃规范的组织生活是党员锻炼党性的“大熔炉”。该厂党委结合“两学一做”学习教育，充分运用党支部建设法宝，对组织生活进行细化实化，推动基层组织生活严肃、规范、丰富。一是实施 “三会一课”季报制度，着力打造锻炼党员党性的平台。在“三会一课”的形式、方法和实效上下功夫，将“三会一课”内容要求与支部生产经营工作、业务技能提高和技术培训创新相结合，通过“面对面”“点对点”式培训优化服务指导基层工作流程，实现支部建设工作、生产经营工作在各领域、各环节、各工序、各岗位运行过程的标准化、规范化，真正发挥“三会一课”的政治作用。二是各基层党支部积极开展 “学习习近平总书记重要指示精神，争做黄大年式共产党员”专题组织生活会，着力打造批评与自我批评的主阵地。领导班子成员均以普通党员身份分别参加了所在支部的组织生活会，并作了点评，广大党员深入对标检身切实查找问题，客观剖析问题产生根源，理清了问题清单和问题整改清单，做到所有需要整改的事项目标明确、措施明确、责任明确、时限明确，形成了批评帮助、红脸出汗、互相促进、共同进步的良好氛围。

（四）激活“六型”党支部建设主体，彰显党员模范作用

　　根据党员队伍结构特点、思想状况，积极探索加强基层党组织教育管理党员的有效途径，着力发挥党员的先锋模范作用。一是创新活动形式，在增强意识中激发主动性。通过开展“立项攻关促提升” “党员检修现场三亮三当三满意” “党员检修现场‘四微’活动”活动，组织模范党员和新党员到党史教育基地参观等，把党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用更加充分地体现到企业服务管理经营中，使活动面向基层、贴近实际、取得实效。二是注重实效性，在严格管理中凝聚正能量。细化省公司“六型党支部”和党员“四亮、四有、四对标”考评标准，围绕“六型”党支部建设、党员亮身份亮形象、“四个意识”等规范设定分值，坚持定性评价和量化考评相结合，强化党支部的服务功能，激励党员在各方面当先锋、做表率。

　　该厂在总结党建工作现有研究经验基础上，紧密结合“两学一做”学习教育工作，紧紧围绕企业经济效益中心任务，树立强化“四个意识”，突出“思想引领、凝聚士气、助力攻坚”的结果导向，有效推动了党员领导干部学习教育常态化、制度化，促进党建与企业中心工作有机融合，成为助推企业创效攻坚的红色引擎。

作者系大唐珲春发电厂党委书记