文明建设工作是引领企业改革发展的灵魂，这其中包括物质文明与精神文明，社会发展的进步使得物质文明的基础已经基本筑牢，精神文明建设还有长足的探索空间。

　　珲春发电厂作为电力企业改革浪潮中的一员，积极探索企业精神文明建设工作，并将此项工作放在“服务集团发展、共建和谐边疆”的高度，借助国家“一带一路”战略和珲春国际合作示范区快速发展的良好环境，主动承担“清洁生产、保电供热”的社会责任，积极践行“社会主义核心价值观”，弘扬大唐精神，通过开展丰富多彩的群众性精神文明创建活动，助力企业提质增效，为地方经济、文化文明发展作出了突出贡献，文明建设工作积累了一定的经验，取得显著的成效。

一是坚定共产主义信仰，加强理想信念教育，为文明建设工作提供重要支撑

　　无论过去还是将来，对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，是实现伟大复兴中国梦的重要的支撑力量。

　　珲春厂深入贯彻落实十九大精神，强化政治引领，增强党组织创造力和活力。通过多种方式认真贯彻落实党的十九大精神和上级公司各项工作部署，牢牢掌握企业发展动态，推动企业改革发展进程不断深入。为推动党的十九大精神落地生根，更好的指导、推进精神文明建设工作，该厂领导班子成员带头学习贯彻党的十九大精神，在参加吉林公司十九大精神学习培训班后，党员干部撰写学习论文60余篇，切实推动十九大精神入脑入心。开展“铭记入党初心、践行责任使命”新党员、入党积极分子培训班，通过离退休老党员现身说法讲党课，到党史教育基地参观等，引导新党员、入党积极分子坚定理想信念。开展“不忘初心，牢记使命，深入学习贯彻十九大精神”庆七一主题活动，通过党建党史知识竞赛，唱红歌、诗朗诵等形式，带动党员以十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。该厂党委按照“落实党建责任 提升党建质量”专项工作要求，对照集团公司通报，开展自查，落实整改措施，以真学实做的工作作风增强精神文明建设工作的领导力。

　　该厂不断加强党建基础工作，以此增强争取省级文明单位的创建实力。在“六型支部”建设和党员“四亮四有四对标”活动中，创新开展“立项攻关促提升”活动，以党支部、党小组和党员个人为单位，征集攻关任务，设定攻关责任区和攻关示范岗，紧盯过程监督、结果考评、经验推广等环节，确保“党建工作服务生产经营不偏离”。在创建文明单位的过程中，努力发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以解决生产经营实际问题为导向，积极开展“我为增效献一计”活动，并将“增收节支”“提质增效”“修旧利废”“技改挖潜”等活动有机结合，累计收集上报建议90余条，共有5个项目荣获吉林公司奖励，党员韩延军研发的《液体摄取器》获得了国家专利，提高了氨水使用的安全性。广大党员带动职工用实干精神促进效益提升，为精神文明建设工作奠定了有利基础。

二是用文化筑魂，助力科学发展，凝聚中国力量

　　珲春厂用企业文化筑魂，不断提升企业文化影响力，通过讲好中华好故事，大唐好故事，传播中国好声音，凝聚拼搏力量。

　　该厂不断深化企业文化建设和品牌建设，深入宣贯大唐精神，积极组织对外新闻宣传、班组文化等品牌文化活动，在“大唐精神在基层”活动中表现突出，职工对大唐文化认同度高。

　　为深入践行核心理念，持续宣贯大唐精神。每月选择优秀典型进行“大唐精神在身边”故事整理加工，通过早会视频系统在全厂范围内开展讲述活动。其中，《行走在煤场上的铁甲战士》《把班里活当成家里的活来干》在集团公司网站、微信等媒体发表，获得了广泛关注。积极开展班组文化样板间创建工作，以热控车间机控班为示范点，在班组内确定了自己的文化宣言、建设目标，对应“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神分别建立了文化落地清单。开展了以“9+1”为主要内容的创建活动，使大唐精神成为班组成员的广泛共识和自觉行动。2018年9月，承办了集团公司2018年企业文化类课题组课题交流会活动，并宣传展示了企业在建设班组文化样板间、创新工作室等方面的亮点举措。

　　该厂非常注重开展外宣工作，及时将企业务实攻坚的行动、一线工人挖潜增效的故事及文化成果展示出去。《珲春发电厂争发电量效果显著》《紧抓冬煤夏储工作 》《开栓供热抵御寒流保边疆》等工作成效在集团各媒体发布，坚定了全员持续奋战的信心。参与创作的《打造融媒体传播矩阵弘扬文化树品牌》在中国企业传媒与品牌传播年会上获得“融媒体语境下企业文化与品牌传播创新”奖。同时认真落实吉林公司“大政工”要求，参加吉林公司层面“网源合一”供热项目、提质增效、深化改革、对标提升、党建群团工作等多项综合报道，提升了全局意识，增进了兄弟单位之间的交流。代表吉林公司创作的作品《以“六型”党组织建设为引擎 激发红色文化建设新动能》，参与中电联创新奖大赛，从1955个推荐项目中，经过形式审查和技术初审进入复审环节并作交流发言，展示了企业在根植企业文化、助力提质增效方面的创新做法。

三是传承美德，价值引领，迸发中华智慧

　　深刻领悟和践行社会主义核心价值观24字精髓，弘扬中华传统美德，把爱家和爱国统一起来，把实现个人梦、家庭梦融入国家梦、民族梦之中，用智慧和力量，汇聚起拼搏奋进、改革创新的磅礴力量。同时大力弘扬时代新风尚，深入实施公民道德建设，推动新时代文明中心建设职工文明素养和道德水平。

　　珲春厂认真持续推进社会主义核心价值观建设，认真贯彻落实党中央、集团公司“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动、“大国顶梁柱”系列宣传活动、“三百三十”道德工程建设相关要求，先后开展特色鲜明的道德讲堂“观摩、展示”“大唐精神在身边故事讲述”“诚信建设”等群众性精神文明创建活动，职工团结奋进、阳光向上，形成了时代新风尚。

　　按照中央实施公民道德建设工程要求，认真组织基层党支部开展25期道德讲堂，参加人数达600人次。其中观摩、展示4期，大国顶梁柱主题道德讲堂4期，通过职工相互讲、职工自身讲述等方式，宣传职工身边熟悉的优秀人物和集体，内容包括助人为乐、诚实守信、公益捐助、职业道德、争当大国顶梁柱等方面的故事，营造了文明、和谐、共进的氛围。2018年，珲春厂创新道德讲堂方式，在年初就制定了观摩、展示、评比等活动，还组织进行了厂内“三个十佳”道德作品征集评比，选取优秀作品报道至集团公司邮箱8部作品，已有微视频《文明交通 从我做起》、朝鲜族职工孙仙玉的道德模范故事《暖人心扉的金达莱》发表在集团公司道德建设专栏，生动展现了珲电职工文明、进步、务实、奉献的道德风采。

四是加强生态文明建设，履行责任，树立国企好形象

　　抓好生态文明，让天更蓝，水更绿。珲春厂作为珲春市唯一一家热源单位，主动承担社会责任，用实际行动兑现“清洁电力、点亮美好生活”的承诺。

　　结合冬季供热，召开新闻吹风会，接受地方媒体采访，表示按照相关要求做好稳定供热工作。珲春厂始终将环保达标排放作为企业不可逾越的“红线”，不断加大环保设施建设的投入力度。3号机组超低排放改造后污染物排放浓度大幅降低，前三季度共减免环保税20多万元。按照国家《关于印发煤电节能减排升级与改造行动计划的通知》要求，在4号机组A级检修期间，投资3300万元，进行4号机组超低排放改造工作，改造后各系统运行正常，环保参数全面优于国家标准，为打造珲春市的碧水蓝天奠定了基础。11月30日召开环保验收会议，扎实推进环保电价尽快落地。成立全厂水治理攻关小组，基本完成水系统普查工作，治理漏泄点6处，优化系统3项，完成对各系统废水引流控制措施落实工作，减控外排量。完成煤场加装隔音墙、危废库建设等环保技改项目，继续推进贮灰场扩建的可研工作，管控环保风险。全年各项污染物全部达标排放，未发生一般及以上环境事件，企业在社会和公众面前树立了良好形象。

　　为加强生态文明建设，该厂积极探索，找准志愿服务活动与生态文明建设工作的结合点，把志愿提升与引导青年岗位建功结合起来，在六一儿童节让“大唐启明星课堂”走进珲春市杨泡满族乡中心小学，志愿者为小学生讲解安全常识，进行科学实验、模拟紧急救护等，传递了大唐企业关爱帮助真情。还开展“爱护候鸟，保护环境”、“珲春市创全国文明城”“文明交通 从我做起”等一系列文明建设活动，累计参与志愿人数达400人次，充分展现了大唐珲电青年的青春风采，弘扬了“奉献，友爱，互助，进步”的志愿服务精神，用实际行动让珲春市天更蓝，水更绿，为保护青山绿水作出了贡献，在社会上树立了大唐企业品牌形象，取得积极正向的引导作用。