年初，集团公司、山西分公司和公司都相续下发了2018年安全生产一号文，各部门、各班组通过各种形式对文件精神进行了深入学习，文件的下发、措施的制定以及一系列活动的开展，无不在告诫我们“安全无小事”。可是，怎样才能让安全成为一种习惯，并且“内化”于心？这才是值得我们思考的。
美国心理学家威廉·詹姆斯说：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”习惯能够决定一个人的命运，对于处在生产一线的员工来说，要想实现“安全生产”，养成良好的安全习惯尤为重要。因为只有养成良好的安全习惯，才能在实际工作中做到：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。一个企业要想实现“本质安全”，就必须让员工把“安全”当成一种良好的习惯来培养。安全生产中之所以违章操作不断，其中最主要的原因就是安全意识不强，安全技能不熟悉，大家再回想一下，自己是否经历过或者听说过我们工作现场还有这样的情况。“原来就是这么做的”，“只要不出问题，何必那么麻烦呢？”“这么多程序，算了，你替我把字签了吧”等一系列坏习惯的思想盘踞在许多人头脑中，……不能否认这样的场景，在生产场所屡有发生。因为“没人看见”，忽视了劳保用品的穿戴；因为“没人看见”，简化了正确操作规程；因为“没人看见”，放松了安全警惕性。抱着“没人看见”的侥幸心理，投机取巧、马虎大意、敷衍塞责……最终导致不该发生的事故发生。
良好的职业安全习惯并不是靠一天两天养成的，更需要在潜移默化中日积月累形成，还需要完善有效的制度、监督体系。企业员工只有用心去牢记安全，用行动来诠释安全、重视安全，具备一定的安全技能，企业安全才能真正得到保障。因此，只要我们每天的安全工作能迈出一小步，那么我们的安全工作就能跨出一大步，最终全年的安全工作就能有一个质的飞越。它来自对工作目标、生活目标的坚定追求，来自长期严格的自律，当然，也离不开禁令的制约。因此，要让安全成为一种习惯，就要弄明白安全生产对于我们来说就意味着生命，弄明白自己在安全生产中的权利和义务，变被动为主动，变“要我安全”为“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”，努力学习和掌握各自工作岗位上安全生产管理制度、操作规程，把安全生产禁令化为自己的自觉行动，为他人，更是为自己，培养良好的职业安全习惯。
让全全成为一种好习惯，并且内化于心，而不是继续延续“违章操作”的坏习惯。各个岗位上，多一点提醒，少一点怕麻烦；多一点认真，少一点敷衍，事故几率就能降到最低点。安全生产不是承诺或者几段大话，而是实际工作中的每一个行动、是一种踏实地工作态度。
