近年来,国有企业在完善法人治理结构，建立现代企业制度，提升企业整体素质的同时，反腐败工作和廉政建设也取得了一定的成效。然而，由于诸多原因，特别是体制、机制和法制建设还不够健全，企业党风廉政建设面临的形势仍然十分严峻。因此，在继续加大反腐工作力度，切实加强党内监督和社会监督的同时，必须紧紧抓住党员干部这个“关键少数”， 找准与中心工作的结合点、共振点、切入点，多方位多角度切入，既要让这些“关键少数”充分发挥主观能动性，做企业改革发展的“排头兵”，又要让这些“关键少数” 做到信仰不变、立场不移、方向不偏，做政治上的“明白人”，从而切实加强企业廉政建设工作。
要以学习为准绳。一个人走上违法违纪的道路，都是一个从量变到质变的过程，所谓小洞不补，大洞吃苦。所以，作为国有企业必须把对党员干部的学习教育放在思想政治工作的首位。督促引导每一位党员干部主动加强对党的十九大精神、国家的各项方针政策及法律法规的学习，通过系统的学习让自己时刻牢记共产党员的第一身份，自觉把全部精力投入到党的事业中去。通过学习，牢固树立好“四个意识”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉把维护政治纪律和政治规矩放在首位，用实际行动诠释对党的忠诚。同时，企业应充分发挥出职工书屋的文化浸润作用，引导大家主动学习模范人物先进事迹，例如：焦裕禄、杨善洲等。除了读书外，还应积极探索创新廉洁教育模式，例如：微电影、动漫画作品等。坚持把中央反腐倡廉形式及精神传递到每个员工，引领员工学廉思廉践廉，将反腐倡廉进行到底，让党员干部在不断的学习中成熟，在不断实践基层岗位和职业生涯中成长，坚守信念，继承传统，不忘初心，牢记使命。
要以教育为先导。党风廉政宣传教育涉及上上下下、方方面面，需要各方面的大力协调配合，是一个复杂的社会系统工程。企业必须高度重视党风廉政的宣传教育工作，通过开展经常性的警示教育，使广大党员、干部、员工保持清醒的头脑，受到深刻的启迪，得到有益教诲。要经常组织重要关键岗位人员观看《职务与犯罪》法制宣传教育片，从案例中吸取教训，树立正确的权力观和政绩观。同时，还可邀请专家到厂进行法律法规知识讲座，以典型案例剖析讲解现身说法，使党员、干部、员工学法、懂法、知法，以此来不断警示自己和家人，为公司的生产发展、为员工的切身利益用好手中的权力，真正筑牢党员干部特别是领导干部反腐倡廉的思想防线。除了宣传教育之外，党委主体责任人还要经常与党员干部进行面对面谈心，深入了解党员干部和员工的思想动态，将腐败心理扼杀在摇篮里，从而让这些“关键少数”一切按规矩办事，不搞一团和气，不怕得罪人，时刻保持正气和正能量，争做无愧于职责，无愧于党和人民，真正成为企业的“五心”干部（一是忠心，忠诚于党和人民的能源事业，爱岗敬业；二是爱心，爱企如家；三是匠心，对每项工作任务抓严、抓细、抓实。四是痴心，对能源事业要有几十年如一日的心态，矢志不渝，痴心不改，潜心研究管理创新成果，力争提高企业的经济效益，实现降本增效；五是良心，在降本增效的同时，要保持自我监督的良心，扪心自问，躬身自省，以实际行动捍卫良知，尽心尽力，保证国有资产保值增值）。
要以制度作保障。领导干部廉政意识的强弱，直接决定党员干部的从政行为。一个企业要实现健康持续发展，必须从源头上防治腐败，制度是保证，依靠制度建设惩治和预防腐败，是抓好党风廉政建设的根本途径。要不断完善党风廉政建设各项制度，在坚持领导班子民主生活会制度的同时，进一步建立健全《述职述廉制度》、《重大事项报告制度》、《领导班子自律准则》及《员工行为规范》等规章制度，强化规范化、制度化管理，杜绝各种违法违纪行为的发生，从而形成“民主决策、逐级申报、集体运作、费用透明、严格程序、相互制约”的制约管理体系。同时，要进一步完善来客招待、公务用车、办公费用等管理制度，不断加大财务公开力度，自觉接受职工监督，努力实现规范化管理的目标；要完善落实党风廉政建设责任追究制度，通过签订党风廉政建设责任书，一级抓一级，层层抓落实；要逐步完善领导干部收入申报、重大事项报告制度，对领导干部及重要、关键岗位人员在节日期间的行为和活动进行明确规范；要建立重要关键岗位人员廉政档案，并进行动态管理，从而对他们的行为进行有效的监督。对于一些领导干部操办个人重大事项时，要及时进行廉政提醒。
要广泛开展效能监察。企业开展效能监察工作是对公司内部的综合性监督。为进一步提高公司的管理水平和工作效率，切实增强重要关键岗位人员的廉洁意识，减少违法违纪问题的发生，公司应该紧紧围绕生产经营中的关键环节开展效能监察，从而不断规范公司的各项经营管理活动，提高生产效率，有效遏制不正之风，充分体现公开、公正、公平的工作作风，赢得广大员工的认同和赞誉。首先，在生产经营过程中，深入开展效能监察，督促有关职能部门，完善经营管理制度，规范相关工作人员的从业行为，有效地防止国有资产流失，以此促进党风廉政建设；其次，在后勤服务方面，对员工群众关心的热点问题，如:燃料采购、设备、办公用品的采购等进行效能监察，有效避免损害企业利益和职工利益的现象；第三，对党员干部作风建设进行效能监察，督促党员干部，加强自身作风建设，树立己正则纪严的良好思想作风。另外，根据公司安全生产需要,还要加强对领导干部跟班、带班、值班情况的检查，切实将效能监察与企业的生产经营管理紧密结合起来，贯穿于各个经营管理的重点部位和关键环节，有效发挥效能监察在惩治腐败防范企业风险中的积极作用，不断促进党员干部的思想作风，工作作风和生活作风的进一步好转。
深入学习贯彻党的十九精神 ，深入推进企业党风廉政建设不仅是党的建设的重大任务，也是每个企业必须始终高度重视并紧紧抓住不放的重要工作。企业各级党组织和其他相关职能部门，都承担着重要的责任，唯有做到尽职尽责、齐抓共管、形成合力，才能遏制腐败蔓延势头，取得公司员工满意的进展和成效。适逢新时代中国特色社会主义的伟大盛世，我们作为这一伟大事业的亲历者、参与者和实践者，理应接力领跑，全力奔跑，才能无愧于历史，无愧于时代。（王坪发电 李向峰）
