近期，株洲发电公司党委组织广大党员干部学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称意见），通过学文件、读原文、悟体会，我重新对自身的党性修养进行反思，对掌握的知识技能进行自省。

　　党的十八大以来，习近平总书记强调：“改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当”、“领导干部不担当，就是对党不忠诚”。我不仅是一名共产党员，也是党员干部，更是行政党支部的领头雁——党支部书记，在思想意识和行动上更要提高标准、加快落实。

　　如何“快”？在今年5月华银公司总经理徐永胜在湘潭发电公司调研讲话中就指出，所谓“快”，主要体现的是一种紧迫感、危机感。当前，公司正处于特困企业治理最后一年的关键期，更处在搬迁发展的重要转折期，党员干部应将自己小我放在公司的大局中进行考虑，深刻理解当前公司面临的严峻内外部经营形势和激烈行业竞争，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕的使命担当。

　　一是要反应快。当前，党中央提出了进一步激励广大干部新时代新担当新作为的号召，集团公司和华银公司也在第一时间将文件和原文下发，作为党员干部，就应该积极响应号召，立即行动，认真学习和思考，领会精神实质，《意见》是贯彻落实习近平总书记的重要指示，突出了宣誓性、指导性和统筹性三个特点，既有从正面积极引导党员干部责任担当干事创业，也有坚持目标导向和问题导向的指导性，更有将政治教育、思想引导、待遇保障、人文关怀等方面统筹考虑整体部署，为激励党员干部担当作为、干事创业树立了鲜明的导向。在学习的同时，我不仅读懂弄通文件精神，更考虑通过部门学习、支部党员、微信微课等方式第一时间对文件进行宣导、传达，让支部的党员干部都听到、并主动自觉接受党中央号召，立足岗位、立足公司实际需要，积极作为。

　　二是落实要快。不仅要反应到、认识到，还要想清楚，坚持目标导向和问题导向，把问题一个个解决掉，将工作落在实处，不能“起个大早赶个晚集”。2018年，总经部牵头完成了公车管理、接待管理以及重点工作督察督办的相关制度修订完善，对工作流程进行了进一步的梳理，目标就是为公司各项工作服务好、协调好、督办到位，切实发挥办公室的行政中心枢纽作用。同时，作为行政党支部书记，所辖的部门涵盖人力资源、财务、电量营销和资产处置，以及百万煤机和常宁智慧能源两个前期项目，是管人、管财、管合同、管前期的“多管”支部，要充分利用公司党委今年下发的党建指标积分考评机制和党支部“三亮”行动，引导和激发党员干部的先锋模范作用，让党员承诺上墙、入脑、入心，用实际工作成效来经受群众检验，助推公司搬迁发展等各项工作。同时也要主动“拿起”基层调研的法宝，深入部门、一线了解党员干部的实际工作困难，比如财务的特困企业治理牵头工作，比如电量营销和负荷率争取工作，比如人资的提能转岗工作，以及百万煤机项目可研准备和专题现场勘探工作，常宁智慧能源项目换址跟进工作等等，都要及时发现、及时解决，形成情况报告主动汇报。

　　三是行动要快。马上就办，要确保中央、上级公司的精神指示、公司的决策部署能够尽快落地落实，关键在于执行层的理解领会，在于每个岗位的认真操作。作为党员干部，特别是部门主任，就不能以会议代替传达，而是要认真解释和传达，使各岗位人员在理解认同的基础上，主动行动和作为。要坚持统筹协调，协同作战，做到人尽其才、物尽其用。2018年，公司以降煤耗为重点打响了节能降耗“人民战争”，总经部在动员会上作了表态发言，会后，马上对部门员工进行了动员部署，秘书组切实发挥工作督察督办作用，坚持对影响煤耗的重点工作进行督办，没有发生因督办不到位而造成的负面影响。实践证明，党员干部，在任务面前，将问题、困难想在前，在工作难关上敢于担责，敢于带领团队攻坚克难，任务就一定会完成。

　　“天下之本在国，国之本在家，家之本在身。”良好的工作作风是党员领导干部干事创业的重要软实力，党员干部有好作风，敢担当、能担当、善担当，才能带动、影响和号召“身边人”形成踏实做人、积极向上、努力工作的良好氛围，为株电升级发展汇集强大精神力量。