本网讯 日前，大唐华银金竹山发电公司召开三季度教育培训工作例会，会议总结了三季度员工教育培训与人才评价工作完成情况，对该公司及部门培训工作进行点评，并安排部署四季度的重点工作。该公司总工程师谢小红参加会议。

在听取各部门教育培训工作汇报后，谢小红对该公司三季度培训工作开展情况进行了分析和点评，要求各部门在四季度针对本部门的年度培训项目按计划开展培训，并做好集团、分公司有关调考、竞赛项目的赛前准备以及安全管理制度学习，做好2018年度培训总结与下年度教育培训策划等方面工作。

就做好下阶段教育培训工作，会议要求，一是各部门要结合“三定”、提能转岗工作开展情况，对今年以来工作开展存在的问题、建议等进行归纳总结，及时反馈人资部，以利于推进公司2019年员工“三定”、提能转岗工作的开展。二是各部门对照年度培训计划项目进度，按计划完成四季度培训项目，确保全年培训计划项目的完成。三是针对下阶段集团、华银公司调考、竞赛项目，生产相关部门要精心组织、策划好赛前各项准备工作，加强调考、竞赛培训管理，加强选手业务技能知识培训，确保在调考、竞赛中取得好的成绩，并通过以赛促训进一步提升员工的技能水平。四是各部门要充分利用华银公司培训平台，开展岗位技能知识培训，发挥培训平台的综合功能，减轻事务性工作，提升员工的培训学习效率。五是要结合当前安全管理制度的培训，抓好安全生产知识的宣贯，通过制度学习，在工作中不断强化责任心的落实，严格按照集团、华银公司的要求，牢固树立好安全生产责任意识。六是要针对年度教育培训、提能转岗工作开展情况，及时做好部门年度教育培训工作总结，策划好下年度培训计划，助力公司年度工作目标的全面完成。

该公司各部门主管培训中层管理人员和兼（专）职培训员参加了会议。(金轩)