近日，同煤漳泽电力塔山发电公司燃料部召集部门全体员工在部门会议室开展“改革创新，奋发有为”大讨论学习活动。通过专题学习、集中讨论、结合工作实际情况自查等形式，确保此次活动深入扎实有效开展。

　　一是以开展学习“改革创新、奋发有为”主题活动为契机，结合岗位工作情况，对照“六个破除”，把握问题关键环节，突出问题导向，解决干部员工中不同程度存在的按部就班、缺乏创新等思想问题，努力做到把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，努力做到思想再解放、创新再发力、工作再抓实，使部门员工以焕然一新的精神面貌，投身到各项工作中。

　　二是利用周例会、班组早会等多种形式，组织员工深入开展学习研讨。通过自纠自查的方式，积极主动接受监督，结合“六个破除”的要求，深挖部门、班组以及个人在当前所存在的差距，明白改革创新发展的目的，不断增强员工的责任感紧迫感。

　　三是通过学习来提升员工的工作效率。该部门员工立足本职工作，依托公司与部门的各种管理制度，深入查找管理漏洞，脚踏实地的进行整改完善，不断提升班组精细化管理水平。部门领导干部带头进行批评和自我批评，找准自身工作方面存在的突出问题，制定切实措施及时进行整改，不断增强责任意识，提高工作效能。

　　在大讨论活动中，燃料管理部充分利用各种宣传媒介，宣传并号召部门员工积极参与活动，深入开展大讨论，深刻剖析扎实整改，营造解放思想、对标一流、