自9月份2号机组A级修暨通流改造开展以来，江西黄金埠发电公司紧抓机组A级修暨通流改造有利时机，同步开展系统流程、设备原理等方面现场学习，拓展自身知识面，提升技能水平，这是该公司利用机组A修多形式推进人员技术培训的一项重要内容。
今年以来，该公司认真贯彻落实人才技术培训计划，在结合企业培训工作实际的基础上，制定了年度职工培训项目计划，推出了23个专项技术培训，涉及运行、检修、脱硝以及特殊工种等各个专业。与此同时，该公司充分利用2号机组A修的“流动课堂”，以阶段性培训、实践性操作和青工培训课堂等为主要形式，扎实开展人员技术培训工作，力促机组大修优质高效推进。
运行培训突出特色。作为打好机组大修攻坚的前哨和后卫单位，该公司发电部紧密围绕机组A修的隔离、调试等阶段工作，组织成立了机电炉等专业专工、各值技术骨干以及新进厂员工为主力的A修隔离班、调试，开展机组A修隔离办票、系统分部调试等工作，并充分发挥技术传帮带作用，在干中学、在学中干，加大技术培训力度，优质高效推进机组A修。此外，该公司组织运行人员结合现场学习，开展仿真机技能大比武活动，深入推进机组专业技术培训。
检修操作强化技能。该公司设备管理部紧抓大修期间实践操作时机，通过检修作业、导师带徒、劳动竞赛等多种渠道，组织部门员工开展学习培训工作，着重加大对作业指导书中检修流程、质量标准等内容，对“两票”安全技术措施、以及实际操作环节中技术参数控制等方面内容的学习，专业组同步开展每月技术问答、现场考问等常规培训，力求从理论知识到实践操作，全面覆盖机组A修中解体检修、设备组装以及系统调试启动等各个阶段，全方位锻造检修队伍。
青工“课堂”建功创效。A修期间，该公司组织开展“建功创效”青工A修课堂活动，该公司团委制定了12项技能培训计划，通过理论培训、实践操作等多方面学习，为一线青工成长进步搭建平台，通过技术人员讲课、现场操作等交叉式教学，将设备工作原理等理论知识与解体检修中碰到的常见问题有效融合起来，加深理论知识了解掌握，强化人员综合技能。
