大雪过后，迎着料峭与春意，2019如期而至。

自2018年8 月初，大唐华银电力股份有限公司耒阳分公司雷州项目部首批化学专业人员前往大唐国际王滩电厂现场培训；8月12日，项目部电气专业、锅炉专业等专业运维工作人员入驻雷州，深入参与到广东雷州发电公司1、2号机组安装调试……转眼已是数月，远在粤西地区，身处千里之外的他们还好吗？

2018年12月24日，怀揣着关心和疑问，我们再次踏上了熟悉又陌生的雷州半岛，走近这一颗高速建设中的“南国明珠”……

雷州“探营”

“你问我要去向何方，我指着大海的方向……”

从耒阳出发登上高铁，转郴州西，一路向西南方向行驶。日行千里，驱车抵达雷州市乌石镇时，笨拙的羽绒服还没来得及褪去，喧闹繁忙的海港景象已迫不及待地跃入我们的视线。

雷州市乌石镇距雷州发电公司车程约20分钟，交通便利。当地人以水产养殖、捕捞为业，民风淳朴。沐浴着温润的海风，沿着宽阔的沿海大路直走，转身，雷州项目部的“根据地”已在眼前。

眼前的“根据地”，不过是一幢五层楼家庭式小旅馆，地处乌石镇最热闹的主干道旁，旅馆自二层起，分布着六七间双人标间，项目部成员每两人一间房，分居于各个楼层，简单而实用。拾级而上，露天的天台顶层豁然开朗，刚刚下班的同事们围坐在大圆桌旁，海风徐徐，换上便装后的他们在12月的乌石镇依然着装清凉，迎接我们的是一张张温暖而又亲切的笑脸。

然而就在半年前，如何让200多名项目部员工在粤西小镇寻找到“家”的感觉，曾是摆在耒阳发电公司检修副总兼雷州项目部常务副总经理郑纪敦与雷州项目党总支书记、副经理程荣面前的最大难题之一，为此他们一度频繁奔波于雷州的大街小巷，只为挑选出最适合项目部“扎营”的阵地。

万事开头难，项目部驻点的选择也正是如此。为确保后续工作顺利开展，“根据地”既要方便队伍的陆续扩充，又要符合实情食宿一体，不能离电厂太远，又要保证员工安全，方便员工拎包入住……地理位置优劣逐条对比，7个候选地区实地考察，择优选取后安排后勤人员先行入住，根据实际情况购置柴米油盐，组织安监和电气专业人员对居住场所火灾隐患进行彻底排查和老旧线路改造，改建废弃天台成餐厅，搭起遮阳遮雨大棚……这样一来二去，远在雷州的耒电员工也终于有了属于自己的湘味食堂，嘴里有了熟悉的滋味，心里建起了安稳的家。

摸索前行

雷州项目部定员276人，根据项目进度安排，目前一部分在耒阳发电公司支持生产运行，一部分进入攸能发电公司开展运行维护与设备检修，还有一部分则率先抵达雷州参与雷州发电公司制度修编与设备安装，肩负起“走出去”开拓广东运维市场，推进雷州项目“先遣队”的重责。

雷州发电公司情况如何？面对百万机组要适应哪些变化？管理模式上是否存在差异？……面对相对陌生的新环境和更高的技术要求。在耒电，他们是技术过硬、爱岗敬业的技术骨干；在响应企业转型发展的号召时，他们不辱使命再一次走到了前头。

“从奉献耒电到征战雷州，对于雷州项目部门大多数成员而言，困难的还不止这些……”采访中，说起项目部成员岗位的变化与思维方式的转换，雷州项目部检修维护部主任孙宏志颇有感触。

“工作可能拿不下，我尝试看看吧。”现雷州项目部检修部电气专工廖立勋，初到项目部时，曾担忧地表示。原是检修部电气检修班班长的他，面对由侧重现场管理向偏重技术的专工一职也曾颇感压力。然而，在不过数月的雷州实地工作与磨合中，他凭借自己兢兢业业的工作作风和迎难而上的学习态度，顺利完成了岗位角色的“无缝衔接”；“我真的不会写东西，一两百字已是极限！”初到岗位，项目部检修部安全管理专责曹建慧面对技术、专业总结也曾苦恼万分，时至年末，愈挫愈勇的他出人意料地率先交上了三千余字工作总结，总结中字字饱含透露着对工作的热忱，这无疑给该部门负责人留下了极为深刻的印象。

在“走出去”的过程中不断实现突破自我、丰富工作经验与个人价值，对待企业及部门要求每一名成员都在深入工作、融入集体的“体验式成长”中潜移默化地完成了蜕变。至此，项目部不仅在工作管理上做到了严格执行集团公司要求，更在探索中主动求变，迅速融入了雷州公司工作氛围……显然，这支愈战愈勇的团队有着可贵的“魔力”。

谈到工作与创新，项目部的成员们有着说不完的话题。

自雷州项目正式提上议程起，项目部迅速动作，在耒电信息港开设“剑指雷州”专栏加强思想、政策宣传。在安全管理方面，雷州项目部与雷州发电公司采用合属办公模式，在管好自己队伍的同时，协助雷州公司加强生产现场安全监督与管理，促进了现场安全管理的有效提升。为提升员工学习积极性，尽早适应百万机组新要求，他们将考试与绩效发放全面挂钩，并积极选派出检修部汽机专业人员参与上海电气集团汽轮机厂监造，以“庖丁解牛”的学习态度与日复一日的自我精进的管理方式，诉说着誓将雷州百万机组打造成“精品工程”的坚定信念。

在团队工作管理上，雷州项目部检修维护部的管理人员更是充分发挥主观能动性，针对项目建设中各专业现场分散区域广的特点，“首创性”地运用起手机打卡平台，动态分享百万机组的工作经验与工程跟踪情况，要求打卡人员每日总结汇报工作日志与进展，将百万机组优秀工作方法记录并分享。“现场打卡”的工作方式，不仅打破了耒电、工程公司、雷州项目部在空间和时间上的交流限制，更让各专业分管负责人可以通过留言“点评”的方式对工作进行在线指导、提问，在督促工作进度的同时，共享优质讯息。

截至12月，单雷州项目部检修维护各专业已按照要求完成培训课件45份，作业指导书106份，协助雷电完成了锅炉、汽机、电气三方面的规程初稿及设备清册编制等前期准备工作。同时，在雷州发电公司DCS系统受电生产技术工作准备期间，第一时间提供人手支援，协助雷州公司电气运行专业审查电气操作票2000余张，按要求完成DCS受点阶段性调试工作。

短短数月，项目部员工们凭着湖南人“吃得苦、耐得烦”的品质和务实、可靠的作风，在粤西的热土上埋下了友谊与信赖的种子。

初露锋芒

12月5日，雷州项目部派出5名化学运行人员参与雷州发电公司水岛除盐设备调试；

12月20日，雷州项目部化学运行人员克服“一级除盐＋混床”新工艺，在水源没有预处理的情况先，成功为锅炉水压试验制备合格除盐水3000余吨；

12月24日，锅炉水压试验顺利进行，雷州发电公司锅炉水压试验连获三项“优秀”指标。

这一消息的到来，既是耒电“走出去”运维队伍“派得出、稳得住、干得好”的体现，又使参与其中的每一名成员共同品尝了雷州发电公司阶段性工作成功的喜悦。

“‘先遣队’中辅控化学运行一共才五六人，百万机组谁也没接触过，超过半数的小年轻，刚接手时，还真以为拿不下。”在经过重重考验后，有着18年化学专业经验的“老班长”彭清才吐露出了最初的担忧。

显然，由他领头的化学队伍没有令他失望。12月20日，化学运行专业突击考试，项目部辅控化学成员再次以100％的合格率通过考试，证明了耒电精兵强将的实力。

“说到我们化学运行，雷电南主任、李主管都喊得出我们每一名成员的名字！”谈到雷州发电公司对这支运维团队的认可，雷州项目部辅控运行部主任彭建辉话语间满怀自豪，此刻，他口中所说的，正是雷州发电公司发电部主任南继强和化学专业主管李聪。

从王滩“求学”到雷州“为师”，几个月下来，雷州项目部化学运行队伍的成长有目共睹。

如今，项目部辅控运行将扎实推进分组学习和轮流教学“人人讲”的培训模式再次带到了雷州，也带进了每一个集控班组。总结学习经验自主制作课件与PPT，在加强自我二次学习的同时，根据雷州公司要求分人入值开展针对性授课，这支精良的辅控队伍凭借信得过、拿得下、经得靠的专业实力，得到了雷州发电公司由上至下的充分认可。

“元旦就不回家了，雷州这边希望我们留下来配合工作。”“坚守阵地，我们来年再见！”启程离开雷州市乌石镇之日，时间已临近元旦，雷州项目部的成员们依旧饱含热情与我们挥手告别，他们中有深夜一两点还熬在房间编制台账的张忠华，有既是专工又任临时大厨的伍绍生，有两个月未踏入家门的汽机技术员郭祥义……

12月29日，寒潮来袭，粤西地区温度骤降，听闻湘南地区来袭已下起大雪。

佳节将至，一边是湘南地区守土有责，防寒抗冻、调煤保供，直面冰雪严寒不退缩；另一边是粤西地区，雷州项目部二十余名员工千里守望，异地坚守、尽职尽责，展现“耒电铁军”风范。

俗话说，瑞雪兆丰年。不经历严寒与霜雪，难迎来年丰收与春光潋滟，不经受磨砺和彻骨严寒，哪能换得梅花扑鼻芳香——这是大自然的智慧与启迪。

一个信念，一份坚守，不负时光，来日自有万水千山。